Job accessibility and ethnic minority employment in urban and rural areas in Taiwan

• Published in: Papers in regional science Vol. 95; no. 2; pp. 363 - 382
• Main Authors: Lin, Jen-Jia, Chen, Chi-Hau, Hsieh, Tsung-Yu
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Blackwell Publishing Ltd 01.06.2016
• Subjects: employment; ethnic minority; J15; J68; Job accessibility; R23
• ISSN: 1056-8190; 1435-5957
• DOI: 10.1111/pirs.12125

This study is an empirical exploration of the effects of job accessibility on ethnic minority employment in urban and rural areas. The urban sample is composed of Taiwanese aborigines who migrated to cities from their native locales while the rural sample is composed of aborigines who reside in aboriginal villages. Sample data are collected through questionnaire surveys conducted in 2009 and 2012. Results indicate that rural aborigines have a lower unemployment rate but less stable employment than urban aborigines. Employed rural aborigines receive slightly higher salaries and incur higher commuting cost than employed urban aborigines. However, regardless of where the aborigines live (i.e., urban or rural areas), increased job accessibility is not related to employment and employment stability, but significantly increases aboriginal salary. Moreover, improved job accessibility increases the commuting time of rural aborigines, but its effects on the commuting time of urban aborigines depend on the travel mode. Empirical evidence implies that migrating to cities can be both beneficial and fruitless for aboriginal employment, and that the effects of accessibility on the employment of Taiwanese aborigines in urban and rural areas are both similar to and different from those of non‐aborigines documented in previous studies. 要約 本研究は、通勤の利便性(job accessibility)が、都市および地方における少数民族の雇用に与える影響を実証的に分析する。出身地である地方から都市に移住した台湾の先住民族を都市サンプルとして、出身地である地方に住む先住民族を地方サンプルとして検討する。サンプル・データは、2009年と2012年に行った質問票による調査から収集した。調査結果によれば、地方在住の先住民族の方が、都市在住の先住民族に比べ、失業率は低いが就業状況は不安定である。地方で雇用される先住民族の方が、都市で雇用された先住民族に比べ、給与はやや高いが、通勤にかかる費用も高い。しかし、先住民族の居住地が都市か地方かにかかわらず、通勤の利便性の高さと、雇用率や雇用の安定性には関連性はないが、先住民族の給与の上昇には有意に関連する。さらに、通勤の利便性が向上すると、地方在住の先住民族の通勤時間は増加するが、都市在住の先住民族の通勤時間は移動手段に左右される。実証分析によれば、先住民族の勤労者にとって都市への移住は、プラスであるが無意味でもある。すなわち通勤の利便性が、都市および地方に住む台湾先住民族の雇用に及ぼす影響は、過去の研究で実証された先住民族以外の集団の場合と同様であると同時に異なるものでもある。 Resumen Este estudio es una exploración empírica de los efectos de acceso al trabajo en el empleo de minorías étnicas en las áreas urbanas y rurales. La muestra urbana se compuso de aborígenes taiwaneses que emigraron a las ciudades desde sus lugares de origen, mientras que la muestra rural se compuso de aborígenes residentes en los pueblos aborígenes. Los datos de la muestra se recolectaron mediante cuestionarios en encuestas realizadas en 2009 y 2012. Los resultados indican que los aborígenes rurales tienen una tasa de desempleo más baja, pero en empleos menos estables que los de los aborígenes urbanos. Los aborígenes rurales con empleo reciben salarios ligeramente superiores e incurren en mayores costos de desplazamiento al trabajo que los empleados aborígenes urbanos. Sin embargo, independientemente del lugar donde viven los aborígenes (es decir, áreas urbanas o rurales), el aumento de la accesibilidad al trabajo no está relacionado con el empleo y la estabilidad en el empleo, pero aumenta significativamente el salario de los aborígenes. Por otra parte, la mejora de la accesibilidad al trabajo aumenta el tiempo del desplazamiento al lugar de trabajo de los aborígenes rurales, pero sus efectos sobre el tiempo de desplazamiento de los aborígenes urbanos dependen del modo de viaje. Las pruebas empíricas indican que la migración a las ciudades puede ser tanto beneficiosa como infructuosa con respecto al empleo para los aborígenes, y que los efectos de la accesibilidad en el empleo de los aborígenes taiwaneses en las áreas urbanas y rurales son a la vez similares y diferentes a los de los no aborígenes que ya se han documentado en estudios anteriores.