Transnational work, translingual practices, and interactional sociolinguistics

• Published in: Journal of sociolinguistics Vol. 24; no. 5; pp. 555 - 573
• Main Author: Canagarajah, Suresh
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Oxford Wiley Subscription Services, Inc 01.11.2020
• Subjects: Communication; Economic conditions; Inequality; Intelligibility; interactional analysis; Interpersonal communication; Language diversity; Marginality; Neoliberalism; Social structure; Sociolinguistics; translingual practice; transnational work; Workplace communication; Workplaces
• ISSN: 1360-6441; 1467-9841
• DOI: 10.1111/josl.12440

This introductory article explains the need for interactional analyses of workplace communication, which is increasingly multilingual and multimodal in expansive spatiotemporal contexts and layered frames. It provides an overview of how neoliberal economic conditions have impacted workplace communication, generating new task structures and communicative practices. Arguing that there is a need to situate localized workplace interactions in changing frames and task structures, the article demonstrates how interactional sociolinguistics might serve this purpose. It goes on to review theoretical developments on the materiality of language to revisit traditional concerns about social structure and communicative interactions, develop a more expansive orientation to repertoires, and demonstrate how interactional analysis might adopt suitable units and categories of analysis. It then describes how this framework explains the different outcomes for language diversity in the contributing articles—ranging from inequality to solidarity, marginalization to inclusivity, and misunderstandings to intelligibility—in workplace interactions. 要旨 特集号の導入として、本稿では階層化された拡張時空間コンテクストおよびフレームによってますますマルチリンガル化・マルチモーダル化されている職場コミュニケーションの相互行為分析の必要性について説明する。新自由主義の経済状況が職場のコミュニケーションにどのような影響を与え、新しいタスク構造とコミュニケーションの実践を生み出したかについて概説する。職場における相互行為を変容するフレームとタスク構造に位置付ける必要があると主張して、相互行為の社会言語学がこの目的にどのように寄与するかを示す。さらに、言語の物質性に関する理論的発展の再考を通じて、社会構造とコミュニケーションの相互行為に関する従来の懸念を再検討し、レパートリーのより拡張的な解釈を発展させ、相互行為分析における適切な分析単位とカテゴリーについて論証する。また、この枠組みを用いて、寄稿論文で扱われている職場の相互行為における言語多様性の多岐にわたる帰結（不平等と連帯、周縁化と包摂性、誤解と明瞭性）をどのように説明するかについても論じる。