TRABALHO E PROTEÇÃO SOCIAL NA ERA DA ECONOMIA DIGITAL

• Published in: Caderno CRH Vol. 36; p. e023001
• Main Author: Provasi Lanzara, Arnaldo
• Format: Journal Article
• Language: English; Portuguese
• Published: Salvador Universidade Federal da Bahia, Centro de Recursos Humanos 2023; Universidade Federal da Bahia - Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas - Centro de Recursos Humanos
• Subjects: Alternativas de proteção social; Alternative approaches; Alternatives; Career transitions; Desigualdades; Diversification; Economia digital; Employment; Employment policies; Income; Job training; Labor relations; Liberalization; Mudanças tecnológicas; Polarization; Political change; Political economy; Protection; Reconfiguração das relações de emprego; Side effects; Social policy; Social protection; SOCIOLOGY; Technological change; Uncertainty; Vocational education; Welfare state; Alternatives de protection sociale; Reconfiguration des relations d’emploi; Technological changes; Reconfiguration of employment relations; Mudanças tecnológicas; Reconfiguração das relações de emprego; Desigualdades; Changements technologiques; Digital economy; Inégalités; Alternativas de proteção social; Inequalities; Social protection alternatives; Economia digital; Économie numérique
• ISSN: 0103-4979; 1983-8239; 1983-8239
• DOI: 10.9771/ccrh.v36i0.36205

Este artigo destaca a importância de se repensar os vínculos entre trabalho e proteção social no atual contexto de intensas transformações produtivas e de liberalização das economias políticas. Além de discutir os efeitos adversos gerados pelas mudanças tecnológicas nas relações de trabalho, com o consequente crescimento global do fenômeno da polarização do emprego e da renda, o objetivo deste artigo é apontar os limites e possibilidades das atuais alternativas de proteção social que buscam responder a esse fenômeno. Em diálogo com a literatura sobre o futuro do trabalho e do Estado de Bem-Estar numa era de incertezas e diversificação dos riscos sociais, conclui-se que uma alternativa realista de política social para a era da economia digital seria proteger as transições ocupacionais dos indivíduos, combinando políticas de educação, renda e emprego, com destaque para as políticas ativas de treinamento vocacional, com as tradicionais medidas contributivas.