Yıldız, A., & Ekingen, E. (2020). Paternalistik Liderliğin Hizmet İnovasyon Davranışı Üzerine Etkisinin ve İş Tatmininin Aracılık Rolünün Yapısal Eşitlik Modellemesi ile Test Edilmesi. Journal of Business Research - Turk, 12(3), 2916-2926. https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1016
Chicago Style (17th ed.) CitationYıldız, Ahmet, and Erhan Ekingen. "Paternalistik Liderliğin Hizmet İnovasyon Davranışı Üzerine Etkisinin Ve İş Tatmininin Aracılık Rolünün Yapısal Eşitlik Modellemesi Ile Test Edilmesi." Journal of Business Research - Turk 12, no. 3 (2020): 2916-2926. https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1016.
MLA (9th ed.) CitationYıldız, Ahmet, and Erhan Ekingen. "Paternalistik Liderliğin Hizmet İnovasyon Davranışı Üzerine Etkisinin Ve İş Tatmininin Aracılık Rolünün Yapısal Eşitlik Modellemesi Ile Test Edilmesi." Journal of Business Research - Turk, vol. 12, no. 3, 2020, pp. 2916-2926, https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1016.