Percepción del clima social laboral y de la eficiencia personal en profesionales de la salud del sector público de la ciudad de Lima

OBJETIVOS: Precisar la interacción entre la Percepción del Clima Social Laboral y la Percepción de la eficiencia personal en los profesionales de la salud. DISEÑO: Es descriptivo, comparativo y correlacional, de carácter analítico en la cual se trató de determinar la prevalencia y distribución de de...

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Published inRevista de investigación en psicología Vol. 7; no. 2; pp. 39 - 64
Main Authors Bulnes Bedón, Mario, Ponce Díaz, Carlos, Huerta Rosales, Rosa, Elizalde B., Roger, Santivañez Olulo, Willy, Delgado Coz, Eliana, Alvarez Taco, Leni
Format Journal Article
LanguageEnglish
Spanish
Published Universidad Nacional Mayor de San Marcos 12.03.2014
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Summary:OBJETIVOS: Precisar la interacción entre la Percepción del Clima Social Laboral y la Percepción de la eficiencia personal en los profesionales de la salud. DISEÑO: Es descriptivo, comparativo y correlacional, de carácter analítico en la cual se trató de determinar la prevalencia y distribución de desgaste profesional en los profesionales de la salud. MATERIAL Y MÉTODOS: Está conformada por 93 profesionales de la salud de centros hospitalarios públicos entre médicos, enfermeras, obstetrices, psicólogos, trabajadores sociales y tecnólogos médicos. Para la evaluación de las variables se utilizaron La Escala de Clima Social Laboral elaborado por Rudolf Moos y Bernice Moos, y el Inventario de Burnout elaborado por Cristina Maslach y Susan Jackson.
ISSN:1560-909X
1609-7475
1609-7475
DOI:10.15381/rinvp.v7i2.5106