Percepción del clima social laboral y de la eficiencia personal en profesionales de la salud del sector público de la ciudad de Lima
OBJETIVOS: Precisar la interacción entre la Percepción del Clima Social Laboral y la Percepción de la eficiencia personal en los profesionales de la salud. DISEÑO: Es descriptivo, comparativo y correlacional, de carácter analítico en la cual se trató de determinar la prevalencia y distribución de de...
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Published in | Revista de investigación en psicología Vol. 7; no. 2; pp. 39 - 64 |
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Main Authors | , , , , , , |
Format | Journal Article |
Language | English Spanish |
Published |
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
12.03.2014
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Summary: | OBJETIVOS: Precisar la interacción entre la Percepción del Clima Social Laboral y la Percepción de la eficiencia personal en los profesionales de la salud. DISEÑO: Es descriptivo, comparativo y correlacional, de carácter analítico en la cual se trató de determinar la prevalencia y distribución de desgaste profesional en los profesionales de la salud. MATERIAL Y MÉTODOS: Está conformada por 93 profesionales de la salud de centros hospitalarios públicos entre médicos, enfermeras, obstetrices, psicólogos, trabajadores sociales y tecnólogos médicos. Para la evaluación de las variables se utilizaron La Escala de Clima Social Laboral elaborado por Rudolf Moos y Bernice Moos, y el Inventario de Burnout elaborado por Cristina Maslach y Susan Jackson. |
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ISSN: | 1560-909X 1609-7475 1609-7475 |
DOI: | 10.15381/rinvp.v7i2.5106 |