Impacto de la satisfacción en la generación de compromiso laboral en trabajadores de la maquila mejicana

Se analizó la influencia que ejerce la satisfacción de los empleados en el compromiso de los trabajadores en el mercado laboral de la maquila mexicana. Para ello se utilizó una muestra de 100 trabajadores de una maquiladora de Ciudad Victoria, en Tamaulipas, México; los datos se analizaron mediante...

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Published inTeuken Bidikay (Online) Vol. 8; no. 11; pp. 137 - 156
Main Authors Sánchez Limón, Mónica Lorena, Zerón Félix, Mariana, Sánchez Tovar, Yesenia
Format Journal Article
LanguageSpanish
Published Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid 01.12.2017
Subjects
autorizações de trabalho
compromiso laboral
job satisfaction
labor market
laboral commitment
maquila
mercado de trabalho
mercado laboral
satisfacción laboral
satisfação no trabalho
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Summary:Se analizó la influencia que ejerce la satisfacción de los empleados en el compromiso de los trabajadores en el mercado laboral de la maquila mexicana. Para ello se utilizó una muestra de 100 trabajadores de una maquiladora de Ciudad Victoria, en Tamaulipas, México; los datos se analizaron mediante ecuaciones estructurales. Los resultados indicaron que la satisfacción influye positiva y significativamente en el compromiso laboral. De esta manera se logró obtener evidencia empírica que relaciona estas dos variables en el mercado laboral maquilador. Un hallazgo fue que los factores extrínsecos de Herzberg, Mausner y Snyderman (1959), en oposición a lo planteado por ellos, poseen la capacidad de motivar a los empleados.
ISSN:2215-8405
2619-1822
2619-1822
DOI:10.33571/teuken.v8n11a7