IDENTIDADE, PLANEJAMENTO E RESILIÊNCIA: UM ESTUDO SOBRE COMPROMETIMENTO DE CARREIRA EM ESTUDANTES DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

O presente estudo tem como objetivo analisar o comprometimento de carreira em graduandos de Administração que estão inseridos no mercado de trabalho. A metodologia utilizada é de caráter descritivo e quantitativa, a partir da aplicação de um instrumento de Carson e Bedeian (1994) em uma amostra de 5...

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Published inRevista de Carreiras e Pessoas Vol. 8; no. 1
Main Authors Pichini, Franciele Martins, Brito, Lucas Charão, Porto, Adriana, Obregon, Sandra Leonara, Lopes, Luis Felipe Dias
Format Journal Article
LanguageEnglish
Portuguese
Published Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração 02.01.2018
Subjects
Administração
Carreira
Comprometimento
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Summary:O presente estudo tem como objetivo analisar o comprometimento de carreira em graduandos de Administração que estão inseridos no mercado de trabalho. A metodologia utilizada é de caráter descritivo e quantitativa, a partir da aplicação de um instrumento de Carson e Bedeian (1994) em uma amostra de 50 estudantes de graduação. Os resultados evidenciaram que a maioria dos graduandos mostram-se comprometidos e identificados com o trabalho. Também é possível entender que não houve incompatibilidade entre as variáveis estudadas sendo assim um desafio para as organizações, uma vez que, o comprometimento de carreira conduz ao comportamento dos indivíduos no mercado de trabalho.
ISSN:2237-1427
2237-1427
DOI:10.20503/recape.v8i1.32398