ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL: A VISÃO DOS SECRETÁRIOS EXECUTIVOS DE UM INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO

• Published in: Holos (Natal, RN) Vol. 4; no. 4; pp. 424 - 436
• Main Authors: Nobre, Elizomar de Assis, Oliveira, Fabiano Faustino, Leone, Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra, Barreto, Laís Karla da Silva
• Format: Journal Article
• Language: English; Portuguese
• Published: Natal Instituto Federal de Educacao Ciencia e Tecnologia do Rio Grande do Norte 19.09.2017; Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte
• Subjects: carreira; Content analysis; entrincheiramento; Qualitative research; secretário executivo; Rio Grande do Norte Brazil; Brazil
• ISSN: 1807-1600; 1518-1634; 1807-1600
• DOI: 10.15628/holos.2017.5057

Esta pesquisa procurou compreender o entrincheiramento organizacional na percepção dos secretários executivos numa instituição pública de ensino na cidade de Natal no Rio Grande do Norte, Brasil. Para o desenvolvimento deste estudo, aplicou-se uma pesquisa descritiva e exploratória, aplicada a sete secretários executivos. O trabalho desenvolveu-se a partir da análise de conteúdo de sete entrevistas semiestruturadas em profundidade, numa abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. Os resultados demonstram que a maioria dos profissionais estão comprometidos com a instituição, uma vez que demonstram estarem satisfeitos com o que fazem e o local no qual desenvolvem suas atividades. No entanto, há servidores insatisfeitos com as atividades que desenvolvem, estão entrincheirados pois nesse momento sair da organização não é vantajoso por perdas de estabilidade, salariais e outros benefícios.