Applications of ergonomics in the inclusion of people with disabilities in the workplace: scoping review protocol

• Published in: Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional Vol. 33; pp. 1 - 10
• Main Authors: Alonso, Carolina Maria do Carmo, Leite, Priscila Blasquez da Costa, Muniz, Maria Luísa Corrêa, Nogueira, Lilian de Fatima Zanoni, Barroso, Barbara Iansã de Lima, Silva, Talita Naiara Rossi da
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: São Carlos Federal University of Sao Carlos (UFSCar), Department of Occupational Therapy 2025
• Subjects: Disability; Employers; Employment; Ergonomics; Handicapped accessibility; Inclusion; Labor market; Literature reviews; Participation; People with disabilities; Software; Well being; Workers with disabilities; Workforce
• ISSN: 2526-8910; 0104-4931; 2526-8910; 2238-2860
• DOI: 10.1590/2526-8910.ctoar404039442

Abstract Introduction The inclusion of people with disabilities in the workforce is a global concern, and despite advances in the understanding of disability and the rights of this population, exclusion and low employability still prevail. The inclusion of this population in the workforce requires considering environmental factors in the interaction with the diversity of functionality experiences and human needs. Ergonomics help transform the workplace and ensure accommodations for the well-being of workers, safety, and productivity, promoting greater inclusion. Objective This article presents the scope review protocol to map evidence on the adoption of ergonomics for the inclusion of people with disabilities in the workforce, answering the question, "How does the literature highlight the results of ergonomics in the inclusion of people with disabilities in the workforce?" Method The review protocol followed the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) adapted for Scoping Reviews. Search strategies were developed with the support of a specialized librarian for databases such as PubMed, Scopus, Web of Science, and Embase. The Rayyan® software will be used for screening titles and abstracts, and Mendeley® for full-text analysis. Inclusion and exclusion criteria The following were included: a) peer-reviewed articles; b) qualitative, quantitative, or mixed studies; c) articles available in full text; d) studies on applied ergonomics and inclusion of people with disabilities, including psychosocial disabilities. Literature reviews, letters, expert opinions, and editorials were excluded. Resumo Introdução A inclusão de pessoas com deficiência no trabalho é uma preocupação global e, apesar de avanços no entendimento da deficiência e nos direitos dessa população, ainda se verifica um cenário de exclusão e baixa empregabilidade. A inclusão dessa população no trabalho requer considerar os fatores ambientais na interação com a diversidade de experiências de funcionalidade e necessidades humanas. A ergonomia contribui para transformar o trabalho e assegurar as acomodações para o bem-estar dos trabalhadores, a segurança e a produtividade, promovendo maior inclusão. Objetivo Este artigo apresenta o protocolo de revisão de escopo para mapear evidências sobre a adoção da ergonomia para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho, respondendo à questão “como a literatura aponta os resultados da ergonomia na inclusão das pessoas com deficiência no trabalho?”. Método O protocolo de revisão seguiu os itens de Relato Preferenciais para Revisões Sistemáticas e Meta-Análises adaptadas para Revisões de Escopo. Foram elaboradas estratégias de busca com apoio de uma bibliotecária especializada para bases como PubMed, Scopus, Web of Science e Embase. O software Rayyan® será usado para a triagem de títulos e resumos; e o Mendeley®, para análise dos textos completos. Critérios de inclusão e exclusão Incluíram-se: a) artigos revisados por pares; b) estudos qualitativos, quantitativos ou mistos; c) artigos disponíveis em texto completo; d) estudos sobre a ergonomia aplicada e inclusão de pessoas com deficiência, considerando deficiências psicossociais. Excluíram-se revisões de literatura, cartas, opiniões de especialistas e editoriais.