Les risques de la flexibilité: le travail à temps partiel des femmes dans cinq pays d'Europe

Résumé Les marchés du travail européens sont segmentés, avec des emplois flexibles mais précaires, sources d'inégalités entre les travailleurs. La flexibilité du travail à temps partiel facilite la conciliation entre travail et vie de famille et accroît le taux d'activité des femmes, mais...

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Published inRevue internationale du travail Vol. 153; no. 2; pp. 293 - 317
Main Authors BLÁZQUEZ CUESTA, Maite, MORAL CARCEDO, Julián
Format Journal Article
LanguageFrench
Published Oxford Blackwell Publishing Ltd 01.06.2014
Wiley Subscription Services, Inc
Subjects
emploi à temps partiel
flexibilité du travail
pays de l'UE
responsabilités familiales
travailleur à temps partiel
travailleuses
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Summary:Résumé Les marchés du travail européens sont segmentés, avec des emplois flexibles mais précaires, sources d'inégalités entre les travailleurs. La flexibilité du travail à temps partiel facilite la conciliation entre travail et vie de famille et accroît le taux d'activité des femmes, mais induit de nouvelles formes d'inégalités: les auteurs montrent que les travailleurs à temps partiel sont exposés à un plus grand risque de chômage. Ils en appellent donc à prendre des mesures pour instaurer plus d'égalité entre les travailleurs à plein temps et ceux à temps partiel en ce qui concerne la stabilité de l'emploi.
Bibliography:istex:3DFDB2B2BA8E5FCC5A3D617536CDF0430824F4BB
ArticleID:ILRF209
ark:/67375/WNG-9QL2QSK4-B
ISSN:0378-5599
1564-9121
DOI:10.1111/j.1564-9121.2014.00209.x