Özel Spor İşletmelerinde Çalışan Personelin Genel Sinizm Düzeylerinin İncelenmesi

• Published in: Ulusal Spor Bilimleri Dergisi Vol. 1; no. 2; pp. 12 - 26
• Main Authors: CEYHUN, Serdar, MALKOÇ, Nedim, ARSLAN, Nesrin
• Format: Journal Article
• Language: English; Turkish
• Published: Pınar Güzel 29.12.2017
• Subjects: Spor; Türkiye; Manisa; spor; general cynicism; sport facilities; Sinizm; spor işletmeleri; genel sinizm; Cynicism; sport
• ISSN: 2587-134X; 2587-134X
• DOI: 10.30769/usbd.356237

Küreselleşen dünyada ortaya çıkan kavramlardan biri sinizmdir.   Genel sinizm, olaylar karşısında bireylerin olumsuz tutum ve davranışlarını içerir. Bu araştırmanın amacı, özel spor tesislerinde çalışan personelin genel sinizm seviyelerini belirlemektir. Araştırmanın örneklemini İstanbul ‘da,  özel spor tesislerinde çalışan 305 personel oluşturdu. Çalışmamız 2016 yılı yaz döneminde gerçekleştirildi. Araştırmada, personelin genel sinizm seviyelerini belirlemek için Wrigthsman (1992) tarafından geliştirilen genel sinizm ölçeği kullanıldı. Ölçeğin genelinin ve alt faktörlerinin güvenirliğini test etmek için Cronbach Alpha güvenilirlik analizi ile değerlendirildi.  Genel Sinizm ölçeğinin alt faktörleri ve genelinden elde edilen puanların dağılımlarına ilişkin betimsel istatistikler (ortalama, standart sapma, minimum değer, maksimum değer, çarpıklık ve basıklık) hesaplandı. Çalışanların demografik özelliklerinden medeni durum ve idari görevlerinin olma durumlarına göre genel sinizm sinizm düzeyleri arasındaki farklılığı belirlemek için Independent-Sample t testi analizi kullanıldı. Çalışanların yaş, meslekteki çalışma yılı ve aylık gelir düzeyi ile genel sinizm ölçeğinin alt faktörleri ve geneline ilişkin sinizm seviyeleri arasındaki ilişkiyi incelemek için One-Way ANOVA (Tek yönlü ANOVA) analizi kullanıldı. Çalışmada bilişsel sinizm alt boyutunun sinizm seviyesinin daha yüksek olduğu görüldü Sinizm seviyesinin demografik değişkenlerden;  yaş, medeni durum, idari görevde olma durumu, çalışma yılı ve gelir durumu etkilendiği bulundu. Araştırmanın bulguları dâhilinde öneriler geliştirildi. Cynicism is a concept that stands out in the globalizing world.  General cynicism defines the negative attitudes and behaviours of people towards events and individuals. The aim of this research is to determine general cynicism levels of the personnel working in the private sports facilities. The sample of the research is composed of 305 personnel working in private sports facilities in Istanbul. General cynicism scale developed by Wrigthsman (1992) was used to determine general cynicism levels of the personnel. Cronbach Alpha reliability analysis was used to evaluate the reliability of the subscales and overall scale of the scale. Descriptive statistics (mean, standard deviation, minimum value, maximum value, skewness and kurtosis) were calculated for the sub-factors of general Cynicism scale and the distributions of the scores from the overall scale. The levels of general cynicism related to marital status and the presence of administrative tasks from the demographic characteristics of the employees were analysed by the Independent-Sample t test analysis. One-Way ANOVA (One-way ANOVA) analysis was used to examine the association between organizational cynicism levels and the age, occupational years of work, and monthly income levels of employees. In the study it was seen that the scale of the perceptual cynicism subscale was at a higher level.  Moreover, cynicism was found to be influenced by age, marital status, status of being in administrative duty, duration of study.