Gestión del conocimiento y competencias profesionales de los docentes de una red educativa de Lima

• Published in: Revista de investigación en psicología Vol. 19; no. 2; pp. 69 - 79
• Main Authors: Torres V., Manuel, Torres L., Manuel, Riveros Q., Marcelino, Solís N., Rolando, Acevedo H., Inés
• Format: Journal Article
• Language: English; Spanish
• Published: Universidad Nacional Mayor de San Marcos 12.01.2017
• Subjects: competencias profesionales; compromiso institucional; desempeño laboral; gestión del conocimiento
• ISSN: 1560-909X; 1609-7475
• DOI: 10.15381/rinvp.v19i2.12890

En la medida en que la gestión del conocimiento ha adquirido una importancia significativa como factor de cambio y desarrollo en todo el quehacer de la sociedad, es clave crear una cultura donde la información y el conocimiento se valoren, se compartan, se gestionen y se usen eficaz y eficientemente. Bajo estas consideraciones, se desarrolla el presente trabajo de investigación que tiene como objetivo principal establecer si la gestión del conocimiento influye sobre las competencias profesionales en una muestra de docentes de una Red Educativa de Lima Metropolitana. Se utiliza un diseño correlacional causal, con una muestra de 217 docentes a quienes se les aplicó dos instrumentos de evaluación: el Cuestionario de Gestión del Conocimiento de Liliana Pedraja y el Inventario de competencias docentes de Úrsula Romaní. Los análisis a los que se sometieron estos instrumentos determinaron consistentes niveles de validez y confiabilidad. Los resultados indican que la gestión del conocimiento influye significativamente sobre las competencias profesionales de los docentes (F = 18,136, p < ,001). Igualmente se puede apreciar en los resultados que las citadas variables están correlacionadas en sus totales y en sus dimensiones, por lo que podemos afirmar que se cumplieron todos los objetivos planteados.