La dimensión social en el modelo socioeconómico de las organizaciones: Un estudio de la Pyme de México

• Published in: Mercados y Negocios no. 33; pp. 27 - 40
• Main Authors: Maldonado Guzmán, Gonzalo, López Torres, Gabriela Citlalli, Pinzón Castro, Sandra Yesenia
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Universidad de Guadalajara 16.06.2016
• Subjects: modelo socioeconómico; pyme; responsabilidad social
• ISSN: 1665-7039; 2594-0163
• DOI: 10.32870/myn.v1i33.5699

El nuevo ambiente de los negocios, que caracteriza al actual siglo, exige a las organizaciones, principalmente a las pequeñas y medianas empresas (PYME), un redireccionamiento de sus estrategias para adecuarlas al nuevo entorno empresarial que presenta un mercado cada vez más globalizado y altamente competitivo. Por ello, la dinámica actual de la PYME conduce a cuestionarse seriamente sus prácticas actuales de gestión, fundamentadas en un alto porcentaje en indicadores económicos y contables, dejando de lado las condiciones sociales tanto de sus empleados y trabajadores como de la localidad donde se desarrolla. En este sentido, la dimensión social del modelo socioeconómico de las organizaciones, parece ser un indicador esencial que permite identificar los disfuncionamientos del personal de la organización, y los costos sociales que conlleva esta problemática de la PYME.