運用360°領導於輔導員工作之芻議-以高雄市國教輔導團為例
十二年國民基本教育課程綱要將正式上路,國教輔導團專任輔導員擔負推行課程重責,值此變革之際,本文旨在瞭解高雄市國民教育輔導團專任輔導員以360°領導進行業務推動的情形,以半結構式訪談,蒐集資料分析輔導員向上、同儕以及向下領導的現狀,探詢其運用360°領導提升輔導員工作效能之方法,從三個面向提出輔導員提升工作效能的策略:(一)向上領導方面:主動積極,勇於任事;(二)同儕領導方面:分工合作,專業領軍;(三)向下領導方面:以身作則,協力同行。以期供輔導員推行業務參考,俾利國家教育政策的落實及教育人力資源的善用。...
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Published in | School Administrators no. 119; pp. 176 - 187 |
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Main Author | |
Format | Journal Article |
Language | Chinese |
Published |
台灣
社團法人中華民國學校行政研究學會
16.01.2019
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Summary: | 十二年國民基本教育課程綱要將正式上路,國教輔導團專任輔導員擔負推行課程重責,值此變革之際,本文旨在瞭解高雄市國民教育輔導團專任輔導員以360°領導進行業務推動的情形,以半結構式訪談,蒐集資料分析輔導員向上、同儕以及向下領導的現狀,探詢其運用360°領導提升輔導員工作效能之方法,從三個面向提出輔導員提升工作效能的策略:(一)向上領導方面:主動積極,勇於任事;(二)同儕領導方面:分工合作,專業領軍;(三)向下領導方面:以身作則,協力同行。以期供輔導員推行業務參考,俾利國家教育政策的落實及教育人力資源的善用。 |
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ISSN: | 1606-8300 |
DOI: | 10.6423/HHHC.201901_(119).0007 |