호텔 직원의 사내 동호회 활동을 통한 여가만족이 조직유효성에 미치는 영향 - 소속감의 매개역할을 중심으로

• Published in: 대한경영학회지, 25(3) pp. 1283 - 1302
• Main Authors: 이명현, 이형룡
• Format: Journal Article
• Language: Korean
• Published: 대한경영학회 01.06.2012
• Subjects: 경영학
• ISSN: 1226-2234; 2465-8839

현대 사회에서 여가의 중요성이 증대됨에 따라 사내 동호회 활동과 같은 직장 내 여가활동에 대한 관심도 증가하는 추세에 있다. 그러나 사내 동호회 활동과 같은 직장 내 여가활동에 대한 연구는 사회․체육과 관련된 학문에서 많이 다루어져 왔지만 호텔과 같은 국내 환대산업 내에서 직원의 여가만족과 관련된 연구는 많이 이루어지지 못하였다. 따라서 본 연구에서는 호텔 직원의 사내 동호회 활동을 통한 여가만족과 조직유효성의 관계 및 이러한 관계에서 소속감의 매개역할에 대해 실증 분석하고자 하였다. 이를 위해 서울 특 1․2급 호텔에서 사내 동호회 활동에 참여중인 직원 260명을 대상으로 설문지를 통한 조사를 실시하였다. 실증분석결과 첫째, 호텔 직원의 사내 동호회 활동을 통한 여가만족이 소속감 및 조직유효성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 호텔 직원의 소속감은 조직유효성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 호텔 직원의 사내 동호회 활동을 통한 여가만족과 조직유효성의 관계에서 소속감이 완전매개 하는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 이러한 연구결과를 바탕으로 호텔 기업의 인적자원관리 및 경영에 대한 이론적․실무적 시사점을 제시하고자 하였다. As the importance of leisure in modern society has been increasing, the interests in leisure activities in the workplace such as intra-company club activity are increasing .However, since many studies about leisure activities or club activities in the workplace were conducted mainly with the relation to social and sports subjects, some studies about leisure satisfaction through intra-company club activity, sense of belonging and relationship of organizational effectiveness in hospitality industry such as hotel, are thought to be needed at this moment. Therefore, we would like to examine the effect of leisure satisfaction through intra-company club activity on organizational effectiveness in hotel employees who have many restrictions on leisure activities in a workplace and the mediating role. As a result, First, leisure satisfaction is appeared to influence organizational effectiveness. Second, sense of belonging is appeared to organizational effectiveness. Third, sense of belonging is appeared to have full mediating influences over effects of leisure satisfaction on organizational effectiveness. Therefore, We would like to present the theoretical and practical implications to improve the organizational effectiveness and enhance the management performance in hotel business in which human resource management is important. KCI Citation Count: 15