PERAN KEBIJAKAN MUTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN DAN KUALITAS KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PERUSAHAAN: REVIEW LITERATURE
Kebijakan mutase yang diterapkan perusahaan memberikan dampak positif pada perusahaan. Mutase tersebut bisa berupakan penghargaan pada karyawan supaya merasa puas dan dapat meningkatkan kualitas kerjanya. Mutase berhubungan dengan penempatan kerja karyawan pada posisi tertentu. Oleh karena itu, dipe...
Saved in:
Published in | Jurnal Darma Agung Vol. 30; no. 3; p. 505 |
---|---|
Main Authors | , , , , |
Format | Journal Article |
Language | English |
Published |
26.12.2022
|
Online Access | Get full text |
Cover
Loading…
Abstract | Kebijakan mutase yang diterapkan perusahaan memberikan dampak positif pada perusahaan. Mutase tersebut bisa berupakan penghargaan pada karyawan supaya merasa puas dan dapat meningkatkan kualitas kerjanya. Mutase berhubungan dengan penempatan kerja karyawan pada posisi tertentu. Oleh karena itu, diperlukan upaya strategi yang baik supaya tidak terjadi kesalahan dalam penempatan kerja karyawan supaya tidak berdampak negative pada kepuasan dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literature dengan mereview beberapa hasil penelitian sebelumnya yang bersumber dari artikel-artikel berupatsi nasional dan internasional. Hasil penelitian tersebut dianalisis, dan dijadikan bahan diskusi untuk menentukan jawaban dari permasalahan mengenai hubungan kebijakan mutase dan penempatan kerja karyawan pada kepausan dan kualitas kerja karyawan. Semua gagasan dari setiap kajian memberikan informasi mengenai teori yang diinginkan secara metodelogis terhadap kajian yang dianalisis. Hasil review literature menunjukkan bahwa terdapat hubungan postif antara kebijakan mutase dan penempatan kerja karyawan pada kepuasan dan kualitas kerja karyawan. |
---|---|
AbstractList | Kebijakan mutase yang diterapkan perusahaan memberikan dampak positif pada perusahaan. Mutase tersebut bisa berupakan penghargaan pada karyawan supaya merasa puas dan dapat meningkatkan kualitas kerjanya. Mutase berhubungan dengan penempatan kerja karyawan pada posisi tertentu. Oleh karena itu, diperlukan upaya strategi yang baik supaya tidak terjadi kesalahan dalam penempatan kerja karyawan supaya tidak berdampak negative pada kepuasan dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literature dengan mereview beberapa hasil penelitian sebelumnya yang bersumber dari artikel-artikel berupatsi nasional dan internasional. Hasil penelitian tersebut dianalisis, dan dijadikan bahan diskusi untuk menentukan jawaban dari permasalahan mengenai hubungan kebijakan mutase dan penempatan kerja karyawan pada kepausan dan kualitas kerja karyawan. Semua gagasan dari setiap kajian memberikan informasi mengenai teori yang diinginkan secara metodelogis terhadap kajian yang dianalisis. Hasil review literature menunjukkan bahwa terdapat hubungan postif antara kebijakan mutase dan penempatan kerja karyawan pada kepuasan dan kualitas kerja karyawan. |
Author | Manda, Darmawati Cakranegara, Pandu Adi Albashori, Muhammad Fatkhurohman Anwa, Muh. Abduh Mulyadi, Tirta |
Author_xml | – sequence: 1 givenname: Tirta surname: Mulyadi fullname: Mulyadi, Tirta – sequence: 2 givenname: Muhammad Fatkhurohman surname: Albashori fullname: Albashori, Muhammad Fatkhurohman – sequence: 3 givenname: Pandu Adi surname: Cakranegara fullname: Cakranegara, Pandu Adi – sequence: 4 givenname: Muh. Abduh surname: Anwa fullname: Anwa, Muh. Abduh – sequence: 5 givenname: Darmawati surname: Manda fullname: Manda, Darmawati |
BookMark | eNqdj91Og0AQhTemJqL2BbziBcD9A8S7sV2FYilZdm282qDSBKPFsNHEF_C5Xdom3ns1J2fOmcl3iibbftsidEFwyOOU4cv-1X6-NOEXwx0LaUzoEfJoHPGApSSaIA9fRTRIaBqfoKm13RPmPOEJpsRDP5WQUPqFuMkXUDi11Arq3J87WYlSLCtQ4x7kI6ydUEJmMIfKNSoNtXPGZKHhPnc958oF_KVXWtUrLWd5eeeuSV1DBlBe-1I85GLtu477rrQU5-h407zZdnqYZ4jeCjXLgueht3ZoN-Zj6N6b4dsQbHbQZg9tdtBmhGb_Kv0CSCFbPw |
ContentType | Journal Article |
DBID | AAYXX CITATION |
DOI | 10.46930/ojsuda.v30i3.2612 |
DatabaseName | CrossRef |
DatabaseTitle | CrossRef |
DatabaseTitleList | CrossRef |
DeliveryMethod | fulltext_linktorsrc |
EISSN | 2654-3915 |
ExternalDocumentID | 10_46930_ojsuda_v30i3_2612 |
GroupedDBID | AAYXX CITATION M~E |
ID | FETCH-crossref_primary_10_46930_ojsuda_v30i3_26123 |
ISSN | 0852-7296 |
IngestDate | Fri Aug 23 00:49:14 EDT 2024 |
IsPeerReviewed | false |
IsScholarly | false |
Issue | 3 |
Language | English |
LinkModel | OpenURL |
MergedId | FETCHMERGED-crossref_primary_10_46930_ojsuda_v30i3_26123 |
ParticipantIDs | crossref_primary_10_46930_ojsuda_v30i3_2612 |
PublicationCentury | 2000 |
PublicationDate | 2022-12-26 |
PublicationDateYYYYMMDD | 2022-12-26 |
PublicationDate_xml | – month: 12 year: 2022 text: 2022-12-26 day: 26 |
PublicationDecade | 2020 |
PublicationTitle | Jurnal Darma Agung |
PublicationYear | 2022 |
SSID | ssib044747021 |
Score | 3.7249026 |
Snippet | Kebijakan mutase yang diterapkan perusahaan memberikan dampak positif pada perusahaan. Mutase tersebut bisa berupakan penghargaan pada karyawan supaya merasa... |
SourceID | crossref |
SourceType | Aggregation Database |
StartPage | 505 |
Title | PERAN KEBIJAKAN MUTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN DAN KUALITAS KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PERUSAHAAN: REVIEW LITERATURE |
Volume | 30 |
hasFullText | 1 |
inHoldings | 1 |
isFullTextHit | |
isPrint | |
link | http://utb.summon.serialssolutions.com/2.0.0/link/0/eLvHCXMwnV1Lj9MwELbKcuGCFgHiLR-4RSklsbvp3kybVR-kG7WJWE6R07ibwjZFJQHBgSP_jP_F2M4LFiTKJbKmk2na-Tozns6MEXq-5qJHqSCmYwlhEgE_xQGPqen0KbfiQUIdNdTHm_fHIZle0ItO50eraqnI4-7q6x_7Sv5Hq0ADvcou2QM0WwsFAqxBv3AFDcP1n3Tsuws2N2buq8mUzWDlhQFbTowRLH137no-C-TrbPGWvYEFRK5jNmI-3OGHbAkUyTkL2esJ3AfUxZQ13OdhsDwPF0OZzoI3CpdszNhcFdCpigqweyBQlU38EuHqAHckU-UGuyxKz6h0evWFJxuNkH1e-wN2Ba403emWd69I-XbLE-OM5-_TYr9Ltw1-h7IEIROXXB2OBNFvlhQGSzZNLuMzL4V0DRYnRdpOaljqfBXdOV_ZPmrJU3bLKdmKZvUpMeU8-7bxLv_U2bT39soSU9XNfc1DEHn0I-h19-5jkfDuJ7u3sbtyjFrjD6sagN_cZF28CNsmJSXSMiIlI5IybqCb1smAyhyA982tzBohsGXrqQ7A-mPp9i0l5sW1R2mFSK1YJzhGt8tNCmYacXdQR2R30XeFNlyjDWu0YcAQbtCGK_zgCm24QpvirNCGFdoa7hbacIO2U6yxhhus3UPWmRsMx2b18NEHPTAl-vs3Zt9HR9kuEw8Qfrmy7NjuUxuCSLIC5-dQuibEEWvH4oLzh8g4QPCjg7gfo1sNCp-go3xfiKcQbObxM6XKn3DUcr4 |
link.rule.ids | 315,786,790,27957,27958 |
linkProvider | ISSN International Centre |
openUrl | ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fsummon.serialssolutions.com&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.atitle=PERAN+KEBIJAKAN+MUTASI+DAN+PENEMPATAN+KARYAWAN+TERHADAP+KEPUASAN+DAN+KUALITAS+KERJA+KARYAWAN+OUTSOURCING+PERUSAHAAN%3A+REVIEW+LITERATURE&rft.jtitle=Jurnal+Darma+Agung&rft.au=Mulyadi%2C+Tirta&rft.au=Albashori%2C+Muhammad+Fatkhurohman&rft.au=Cakranegara%2C+Pandu+Adi&rft.au=Anwa%2C+Muh.+Abduh&rft.date=2022-12-26&rft.issn=0852-7296&rft.eissn=2654-3915&rft.volume=30&rft.issue=3&rft.spage=505&rft_id=info:doi/10.46930%2Fojsuda.v30i3.2612&rft.externalDBID=n%2Fa&rft.externalDocID=10_46930_ojsuda_v30i3_2612 |
thumbnail_l | http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/lc.gif&issn=0852-7296&client=summon |
thumbnail_m | http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/mc.gif&issn=0852-7296&client=summon |
thumbnail_s | http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/sc.gif&issn=0852-7296&client=summon |