Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan di Royal Denai Hotel Group Bukittinggi

ABSTRAK Penelitian ini di latar belakangi oleh tingginya tingkat turnover karyawan, dan juga ditemukan keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Ada beberapa masalah yang ditemukan berupa keluhan karyawan terhadap kompensasi yang diterima. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui bagaimana pe...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published inJURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN Vol. 2; no. 1; pp. 39 - 44
Main Authors Yolanda, Mirna, Abrian, Youmil
Format Journal Article
LanguageEnglish
Published 09.06.2021
Online AccessGet full text

Cover

Be the first to leave a comment!
You must be logged in first