动态溢出奖惩机制下有限空间作业人员不安全行为博弈研究

X913.4; 为有效约束有限空间作业人员不安全行为,从有限理性角度出发,构建有限空间作业人员和管理人员的演化博弈模型,探究不同奖惩机制下的主体策略演化过程,在此基础上通过数值仿真分析不同参数变化对系统演化轨迹的影响.研究发现,管理人员采取溢出效应奖惩机制时,不存在稳定策略组合,采用动态奖惩机制可以实现演化稳定状态,动态溢出奖惩机制的管理效果优于动态奖惩机制;管理人员和作业人员的安全行为与安全投入成本呈负相关关系,与奖惩上限值和政府惩罚值呈正相关关系.研究结果从降低安全管理投入成本、完善安全管理奖惩机制、加强第三方监管 3 个方面为有限空间作业安全管理提出了建议与措施....

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Published in矿业安全与环保 Vol. 50; no. 2; pp. 130 - 135
Main Authors 王新平, 文豪, 苏畅
Format Journal Article
LanguageChinese
Published 西安科技大学 管理学院,陕西 西安 710054%西安科技大学 安全科学与工程学院,陕西 西安 710054 01.04.2023
Subjects
演化博弈
安全管理
动态溢出
奖惩机制
有限空间作业
数值仿真
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ISSN1008-4495
DOI10.19835/j.issn.1008-4495.2023.02.023

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Abstract X913.4; 为有效约束有限空间作业人员不安全行为,从有限理性角度出发,构建有限空间作业人员和管理人员的演化博弈模型,探究不同奖惩机制下的主体策略演化过程,在此基础上通过数值仿真分析不同参数变化对系统演化轨迹的影响.研究发现,管理人员采取溢出效应奖惩机制时,不存在稳定策略组合,采用动态奖惩机制可以实现演化稳定状态,动态溢出奖惩机制的管理效果优于动态奖惩机制;管理人员和作业人员的安全行为与安全投入成本呈负相关关系,与奖惩上限值和政府惩罚值呈正相关关系.研究结果从降低安全管理投入成本、完善安全管理奖惩机制、加强第三方监管 3 个方面为有限空间作业安全管理提出了建议与措施.
AbstractList X913.4; 为有效约束有限空间作业人员不安全行为,从有限理性角度出发,构建有限空间作业人员和管理人员的演化博弈模型,探究不同奖惩机制下的主体策略演化过程,在此基础上通过数值仿真分析不同参数变化对系统演化轨迹的影响.研究发现,管理人员采取溢出效应奖惩机制时,不存在稳定策略组合,采用动态奖惩机制可以实现演化稳定状态,动态溢出奖惩机制的管理效果优于动态奖惩机制;管理人员和作业人员的安全行为与安全投入成本呈负相关关系,与奖惩上限值和政府惩罚值呈正相关关系.研究结果从降低安全管理投入成本、完善安全管理奖惩机制、加强第三方监管 3 个方面为有限空间作业安全管理提出了建议与措施.
Author 王新平
苏畅
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