基层全科医生岗位胜任力评价指标体系的构建研究

• Published in: 中国全科医学 Vol. 27; no. 13; pp. 1568 - 1615
• Main Authors: 王星又, 苏巧俐, 李双庆, 钱庆文
• Format: Journal Article
• Language: Chinese
• Published: 610041 四川省成都市,四川大学华西医院全科医学科%518055 广东省深圳市,清华大学医院管理研究院 05.05.2024; 518055 广东省深圳市,清华大学医院管理研究院; 610094 四川省成都市,成都高新区芳草社区卫生服务中心%610041 四川省成都市,四川大学华西医院全科医学科%610094 四川省成都市,成都高新区芳草社区卫生服务中心
• Subjects: 层次分析法; 基层全科医生; Evaluation indicator; Analytic hierarchy process; Post competency; Indicator system; 岗位胜任力; 德尔菲专家咨询法; 指标体系; Delphi method; 评价指标; Primary care general practitioners
• ISSN: 1007-9572
• DOI: 10.12114/j.issn.1007-9572.2023.0340

R197; 背景 分级诊疗制度是深化医药卫生体制改革、建立中国特色基本医疗卫生制度的重要内容.基层医疗卫生机构是分级诊疗服务体系的必要组成部分,承担居民健康"守门人"的职责.全科医生作为基层医疗卫生机构的核心人才要素,其岗位胜任力直接影响医疗机构的服务能力.目的 构建基层全科医生岗位胜任力评价指标体系,为基层医疗卫生机构开展全科医生岗位胜任力评价提供依据.方法 于 2022 年 9-12 月,通过德尔菲专家咨询法对13 位行业专家进行咨询;运用层次分析法与熵值法确认指标权重.结果 本研究通过两轮德尔菲专家咨询对指标体系进行优化筛排,最终构建了由 5 个一级指标、27 个二级指标组成的基层全科医生岗位胜任力评价指标体系.通过层次分析法结合熵值法明确各级指标权重,其中基本公共卫生服务能力指标权重最高,为核心指标.指标体系通过小样本信效度检测,均处于可接受水平.结论 初步构建了基层全科医生岗位胜任力评价指标体系,有助于基层医疗卫生机构选贤任能,为评价基层全科医生岗位胜任力评价提供参考依据.