Relações entre tipos de interesse ocupacional e bases psicológicas de comprometimento organizacional

Os interesses ocupacionais são correlatos importantes de comportamentos e atitudes relacionadas à carreira. Porém, não foram devidamente investigadas as relações entre preferências ocupacionais e atitudes direcionadas à organização empregadora. Esta pesquisa investigou a relação entre interesses ocu...

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Published inPsico usf Vol. 17; no. 1; pp. 109 - 117
Main Author de Oliveira Magalhães, Mauro
Format Journal Article
LanguagePortuguese
Published Campinas Universidade São Francisco 01.04.2012
Universidade de São Francisco, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Psicologia
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