APA (7th ed.) Citation

Zheng), 정., Li), 이., & Yuan), 원. (2022). 중국 IT기업 포용적 리더십이 직원 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 -직원 발언 행동의 매개효과를 중심으로. 한국콘텐츠학회 논문지, 22(2), 22(2), 501-513. https://doi.org/10.5392/JKCA.2022.22.02.501

Chicago Style (17th ed.) Citation

Zheng), 정준의(Jun-Yi, 이염남(Yan-Nan Li), and 원호(Hao Yuan). "중국 IT기업 포용적 리더십이 직원 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 -직원 발언 행동의 매개효과를 중심으로." 한국콘텐츠학회 논문지, 22(2) 22, no. 2 (2022): 501-513. https://doi.org/10.5392/JKCA.2022.22.02.501.

MLA (9th ed.) Citation

Zheng), 정준의(Jun-Yi, et al. "중국 IT기업 포용적 리더십이 직원 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 -직원 발언 행동의 매개효과를 중심으로." 한국콘텐츠학회 논문지, 22(2), vol. 22, no. 2, 2022, pp. 501-513, https://doi.org/10.5392/JKCA.2022.22.02.501.