직무발명보상에서 조직의 공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 김운선; Kim Woonsun; 이승배; Lee Seungbae; 유왕진; Yoo Wangjin (지식재산연구, 2018)
Keywords: distributive justice; employee invention; employee invention compensation; Interactional justice; organizational citizenship behavior; organizational commitment; organizational effectiveness; organizational justice; procedural justice; 법학; 분배 공정성; 상호작용 공정성; 절차 공정성; 조직공정성; 조직몰입; 조직시민행동; 조직유효성; 직무만족; 직무발명; 직무발명보상; 직무발명보상; organizational citizenship behavior; Interactional justice; organizational commitment; 상호작용 공정성; 조직몰입; 직무발명; employee invention compensation; organizational justice; 절차 공정성; organizational effectiveness; 직무만족; employee invention; 분배 공정성; distributive justice; 조직유효성; procedural justice; 조직시민행동; 조직공정성