恵濃, 雄., 石原, 俊., & 永井, 邦. (2023). 訪問看護ステーションに所属する専門職の離職率低減に関する検討 ―ワーク・エンゲイジメントと仕事の資源に着目して. 労働科学, 99(1), 1-16. https://doi.org/10.11355/isljsl.99.1
Chicago Style (17th ed.) Citation恵濃, 雄一, 俊彦 石原, and 邦明 永井. "訪問看護ステーションに所属する専門職の離職率低減に関する検討 ―ワーク・エンゲイジメントと仕事の資源に着目して." 労働科学 99, no. 1 (2023): 1-16. https://doi.org/10.11355/isljsl.99.1.
MLA (9th ed.) Citation恵濃, 雄一, et al. "訪問看護ステーションに所属する専門職の離職率低減に関する検討 ―ワーク・エンゲイジメントと仕事の資源に着目して." 労働科学, vol. 99, no. 1, 2023, pp. 1-16, https://doi.org/10.11355/isljsl.99.1.
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