部下に対する上司のポジティブ・フィードバックが機能しないとき

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Published in心理学研究 Vol. 83; no. 6; pp. 517 - 525
Main Authors 金山, 正樹, 山浦, 一保, 堀下, 智子
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 公益社団法人 日本心理学会 2013
Subjects
leader-member exchange (LMX) theory
leadership
motivation
praise
relationship
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ISSN0021-5236
1884-1082
DOI10.4992/jjpsy.83.517

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ISSN:0021-5236
1884-1082
DOI:10.4992/jjpsy.83.517