藤井, 淳., & 仁平, 義. (2024). 「包括的アサーティブネス尺度」の作成 ―航空自衛隊における二種類のアサーティブネスの相補性. 産業・組織心理学研究, 38(1), 51-61. https://doi.org/10.32222/jaiop.38.1_51
Chicago Style (17th ed.) Citation藤井, 淳子, and 義明 仁平. "「包括的アサーティブネス尺度」の作成 ―航空自衛隊における二種類のアサーティブネスの相補性." 産業・組織心理学研究 38, no. 1 (2024): 51-61. https://doi.org/10.32222/jaiop.38.1_51.
MLA (9th ed.) Citation藤井, 淳子, and 義明 仁平. "「包括的アサーティブネス尺度」の作成 ―航空自衛隊における二種類のアサーティブネスの相補性." 産業・組織心理学研究, vol. 38, no. 1, 2024, pp. 51-61, https://doi.org/10.32222/jaiop.38.1_51.
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