林, 順. (2022). 日本企業の役員や管理職のダイバーシティがCSR調達やCSR監査に与える影響. ビジネス・マネジメント研究, 18, 1-17. https://doi.org/10.34491/bms.18.0_1
Chicago Style (17th ed.) Citation林, 順一. "日本企業の役員や管理職のダイバーシティがCSR調達やCSR監査に与える影響." ビジネス・マネジメント研究 18 (2022): 1-17. https://doi.org/10.34491/bms.18.0_1.
MLA (9th ed.) Citation林, 順一. "日本企業の役員や管理職のダイバーシティがCSR調達やCSR監査に与える影響." ビジネス・マネジメント研究, vol. 18, 2022, pp. 1-17, https://doi.org/10.34491/bms.18.0_1.
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