関東地方の医療機関における産業保健の取り組み状況（2020年調査）

目的：病院機能評価に認定された関東地方の医療機関における産業保健活動を把握することである．方法：470医療機関に質問票を郵送した．質問項目は，病院規模，産業保健体制，感染症対策，メンタルヘルス対策，働き方改革への取り組み，産業保健上の優先課題である．結果：140医療機関から回答を得た．職場巡視の毎月実施率は6割弱であった．入職時の肝炎検査，4種抗体検査は65％程度の実施率だが，インフルエンザワクチンはすべての医療機関で行われていた．多くの医療機関で産業医にメンタルヘルスに関する相談ができる体制があった．働き方改革は，カンファレンスの時間の工夫，タスクシフト・シェアに取り組んでいた．今後の課題は...

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Published in産業衛生学雑誌 Vol. 64; no. 1; pp. 32 - 41
Main Authors 小川, 真規, 太田, 由紀, 小森, 友貴, 和田, 耕治
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 公益社団法人 日本産業衛生学会 20.01.2022
Subjects
Infection control practices
Mental health services
Occupational health
Work system reforms
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ISSN1341-0725
1349-533X
DOI10.1539/sangyoeisei.2020-045-E

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Abstract 目的：病院機能評価に認定された関東地方の医療機関における産業保健活動を把握することである．方法：470医療機関に質問票を郵送した．質問項目は，病院規模，産業保健体制，感染症対策，メンタルヘルス対策，働き方改革への取り組み，産業保健上の優先課題である．結果：140医療機関から回答を得た．職場巡視の毎月実施率は6割弱であった．入職時の肝炎検査，4種抗体検査は65％程度の実施率だが，インフルエンザワクチンはすべての医療機関で行われていた．多くの医療機関で産業医にメンタルヘルスに関する相談ができる体制があった．働き方改革は，カンファレンスの時間の工夫，タスクシフト・シェアに取り組んでいた．今後の課題は，血液媒介感染症予防，呼吸器感染対策，医療従事者の健康管理を多くの医療機関が挙げていた．結論：医療機関の産業保健活動は，法定項目及び感染症関連の項目は実施率が高かった．働き方改革は，カンファレンスの時間工夫，タスクシフト・シェアの取り組みが上位を占めていた．
AbstractList 目的：病院機能評価に認定された関東地方の医療機関における産業保健活動を把握することである．方法：470医療機関に質問票を郵送した．質問項目は，病院規模，産業保健体制，感染症対策，メンタルヘルス対策，働き方改革への取り組み，産業保健上の優先課題である．結果：140医療機関から回答を得た．職場巡視の毎月実施率は6割弱であった．入職時の肝炎検査，4種抗体検査は65％程度の実施率だが，インフルエンザワクチンはすべての医療機関で行われていた．多くの医療機関で産業医にメンタルヘルスに関する相談ができる体制があった．働き方改革は，カンファレンスの時間の工夫，タスクシフト・シェアに取り組んでいた．今後の課題は，血液媒介感染症予防，呼吸器感染対策，医療従事者の健康管理を多くの医療機関が挙げていた．結論：医療機関の産業保健活動は，法定項目及び感染症関連の項目は実施率が高かった．働き方改革は，カンファレンスの時間工夫，タスクシフト・シェアの取り組みが上位を占めていた．
Author 太田, 由紀
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  fullname: 小川, 真規
  organization: 自治医科大学保健センター
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  fullname: 太田, 由紀
  organization: 帯広厚生病院
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  organization: 京都第一赤十字病院
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  organization: 国際医療福祉大学医学部公衆衛生学
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1) 和田耕治．総論—医療機関における産業保健活動の意義．相澤好治監修．和田耕治編著．医療機関における産業保健活動ハンドブック．東京：産業医学振興財団，2019:2.
4) 和田耕治，小川真規，小森友貴．関東地方の医療機関における産業保健活動に関する研究（2017）．日医雑誌　2018;146:2536–41
12) 厚生労働省．医療従事者の勤務環境の改善について．［Online］. ［cited 2020 Oct 1］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/quality
References_xml – reference: 5) 日本医療機能評価機構．次期病院機能評価　機能種別版評価項目（3rdG:Ver.2.0）．［Online］. 2017 ［cited 2020 Oct 1］; Available from: URL: https://www.jq-hyouka.jcqhc.or.jp/post/outline/info/2463
– reference: 6) 岡原伸太郎，梶木繁之．医療の特性を踏まえた職場巡視のコツ．相澤好治監修．和田耕治編著．医療機関における産業保健活動ハンドブック．東京：産業医学振興財団，2019:21.
– reference: 7) 厚生労働省．産業医制度に係る見直しについて．［Online］. 2017 ［cited 2020 Nov 10］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11300000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu/0000190999.pdf
– reference: 12) 厚生労働省．医療従事者の勤務環境の改善について．［Online］. ［cited 2020 Oct 1］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/quality/
– reference: 1) 和田耕治．総論—医療機関における産業保健活動の意義．相澤好治監修．和田耕治編著．医療機関における産業保健活動ハンドブック．東京：産業医学振興財団，2019:2.
– reference: 10) 厚生労働省．時間外労働の上限規制．［Online］. ［cited 2020 Oct 1］; Available from: URL: https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/overtime.html
– reference: 2) 佐野友美，吉川　徹，中嶋義文，ほか．医療機関における産業保健活動の事例分析．産衛誌　2020;63:115–26.
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– reference: 3) 大津真弓，和田耕治．医療機関における産業保健活動の実態調査．医事新報　2014;4699:38–43．
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– reference: 8) 日本環境感染学会．医療関係者のためのワクチンガイドライン．［Online］. 2020 ［cited 2020 Oct 1］; Available from: URL: http://www.kankyokansen.org/modules/publication/index.php?content_id=17
– reference: 9) 結核予防会結核研究所．結核院内（施設内）感染対策の手引き．［Online］. 2014 ［cited 2020 Oct 1］; Available from: URL: https://jata.or.jp/dl/pdf/law/2014/3_2.pdf
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