海外就職の経験と日本人としてのアイデンティティ シンガポールで働く現地採用日本人女性を対象に
本稿では, 日本的な規範や価値観との関係において, シンガポールで働く日本人女性の海外就職の要因, 仕事と日常生活, 将来展望を分析する. 彼女たちは, 言語環境や生活条件が相対的に良く, かつ移住の実現性が高いことから, シンガポールを移住先に選んでいる. シンガポールでの主な職場は日系企業であり, 日本と同様の仕事をしている. 彼女たちは, 日本においては他者への気遣いが必要とされることに対する抵抗感を語る一方で, 日本企業のサービスの優秀さを評価し, 職場では自ら日本人特有の気配りを発揮する. 結婚規範の根強さは, 海外就職のプッシュ要因となる可能性があるが, 対象者の語りからは, こう...
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| Published in | 地理学評論 Vol. 81; no. 3; pp. 95 - 120 |
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| Main Authors | , , , , |
| Format | Journal Article |
| Language | English Japanese |
| Published |
公益社団法人 日本地理学会
01.03.2008
|
| Subjects | |
| Online Access | Get full text |
| ISSN | 1347-9555 2185-1727 |
| DOI | 10.4157/grj.81.95 |
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| Abstract | 本稿では, 日本的な規範や価値観との関係において, シンガポールで働く日本人女性の海外就職の要因, 仕事と日常生活, 将来展望を分析する. 彼女たちは, 言語環境や生活条件が相対的に良く, かつ移住の実現性が高いことから, シンガポールを移住先に選んでいる. シンガポールでの主な職場は日系企業であり, 日本と同様の仕事をしている. 彼女たちは, 日本においては他者への気遣いが必要とされることに対する抵抗感を語る一方で, 日本企業のサービスの優秀さを評価し, 職場では自ら日本人特有の気配りを発揮する. 結婚規範の根強さは, 海外就職のプッシュ要因となる可能性があるが, 対象者の語りからは, こうした規範をむしろ受け入れる姿勢も読み取れる. 彼女たちは, これら「日本的なもの」それ自体というよりは, それを強制されていると感じることを忌避すると考えられ, 海外就職はこうした強制力から心理的に逃れる手段であると理解できる. 日本の生活習慣や交友関係のあり方は, むしろ海外での生活でも積極的に維持される. |
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| AbstractList | 本稿では, 日本的な規範や価値観との関係において, シンガポールで働く日本人女性の海外就職の要因, 仕事と日常生活, 将来展望を分析する. 彼女たちは, 言語環境や生活条件が相対的に良く, かつ移住の実現性が高いことから, シンガポールを移住先に選んでいる. シンガポールでの主な職場は日系企業であり, 日本と同様の仕事をしている. 彼女たちは, 日本においては他者への気遣いが必要とされることに対する抵抗感を語る一方で, 日本企業のサービスの優秀さを評価し, 職場では自ら日本人特有の気配りを発揮する. 結婚規範の根強さは, 海外就職のプッシュ要因となる可能性があるが, 対象者の語りからは, こうした規範をむしろ受け入れる姿勢も読み取れる. 彼女たちは, これら「日本的なもの」それ自体というよりは, それを強制されていると感じることを忌避すると考えられ, 海外就職はこうした強制力から心理的に逃れる手段であると理解できる. 日本の生活習慣や交友関係のあり方は, むしろ海外での生活でも積極的に維持される. |
| Author | 中澤, 高志 武田, 祐子 神谷, 浩夫 木下, 礼子 由井, 義通 |
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| EISSN | 2185-1727 |
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| PublicationTitle | 地理学評論 |
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| PublicationYear | 2008 |
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Skilled international migration: An analysis of the geography of international secondments within large accountancy firms. Environment and Planning A 23: 1133-1146. Yeoh, B. S. A., and Willis, K. 2005. Singaporeans in China: Transnational women elites and the negotiation of gender identities. Geoforum 36: 211-222. Thang, L. L., Goda, M., and MacLachlan, E. 2004. Challenging the life course: Japanese single working women in Singapore. In Old challenges, new strategies: Women, work and family in contemporary Asia. ed. L. L. Thang and W-H. Yu 301-322. Boston: Brill. Findlay, A., and Graham, E. 1991. The challenge facing population geography. Progress in Human Geography 15: 149-162. Kelsky, K. 2001. Women on the verge: Japanese women, Western dreams. Durham: Duke University Press. White, P. 1988. Skilled international migrants and urban structure in Western Europe. Geoforum 19: 411-422. Nagel, C. 2005. Skilled migration in global cities from ‘Other’ perspectives: British Arabs, identity politics, and local embededdness. Geoforum 36: 197-210. 太田勇 1994. 国語を使わない国―シンガポールの言語環境. 古今書院. ノックス, P. L.・テイラー, P. J. 共編, 藤田直晴訳編, 大六野耕作・川口太郎・神谷浩夫・廣松悟共訳 1997.『世界都市の論理』鹿嶋出版会. Iredale, R. 2001. The migration of professionals: Theories and typologies. International Migration 39: 7-26. 清水洋 2004.『シンガポールの経済発展と日本』コモンズ. Gould, W. T. S. 1988. Skilled international migration: An introduction. Geoforum 19: 381-385. 鍬塚賢太郎 2002. 日本電機企業による国際調達機能の配置とシンガポールの部品調達拠点化. 地誌研年報 (広島大学) 11: 33-56. 酒井千絵 1998b. 境界からのネイション―香港で働く日本人による境界性の意味付けとナショナリズムの多元性. Sociology Today 9: 1-16. 酒井千絵 2000. ナショナル・バウンダリーにおける交渉―香港で働く日本人の語りから. 社会学評論 51: 314-330. 鍬塚賢太郎 2001. 日本電機企業の東南アジア展開にともなうシンガポール地域オフィスの形成とその役割. 地理学評論 74: 179-201. Iredale, R. 2005. Gender, immigration policies and accreditation: Valuing the skills of professional women migrants. Geoforum 36: 155-166. Purkayastha, B. 2005. Skilled migration and cumulative disadvantage: The case of highly qualified Asian Indian immigrant women in the US. Geoforum 36: 181-196. Kofman, E., and Raghuram, P. 2005. Gender and skilled migrants: Into and beyond the work place. Geoforum 36: 149-154. Beaverstock, J. V. 1996a. Subcontracting the accountant! Professional labour markets, migration, and organizational networks in the global accountancy industry. Environment and Planning A 28: 303-326. Koser, K., and Salt, J. 1997. The geography of highly skilled international migration. International Journal of Population Geography 3: 285-303. 佐藤真知子 1993.『新・海外定住時代―オーストラリアの日本人』新潮社. Salt, J. 1988. Highly skilled international migrants, careers and internal labour markets. Geoforum 19: 387-399. 酒井千絵 2001. ネイションの問い直しと「移民」の空間―現代日本をめぐる人の国際移動を事例に. 山脇直司・森政稔・内田隆三・米谷匡史編著『ライブラリ相関社会科学 7 ネイションの軌跡―20世紀を考える (I)』203-225. 新世社. Thang, L. L., MacLachlan, E., and Goda, M. 2002. Expatriate on the margins: A study of Japanese women working in Singapore. Geoforum 33: 539-551. McHugh, K. E. 2000. Inside, outside, upside down, backward, forward, round and round: A case for ethnographic studies in migration. Progress in Human Geography 24: 71-89. Findlay, A. 1988. From settlers to skilled transients: The changing structure of British international migration. Geoforum 19: 401-410. Findlay, A., and Gould, W. 1989. Skilled international migration: A research agenda. Area 21: 3-11. Kofman, E., and Raghuram, P. 2006. Gender and global labour migrations: Incorporating skilled workers. Antipode 38: 282-303. Thang, L. L., MacLachlan, E., and Goda, M. 2006. Living in “My space”: Japanese working women in Singapore. Geographical Science 61: 156-171. |
| References_xml | – reference: Beaverstock, J. V. 1991. Skilled international migration: An analysis of the geography of international secondments within large accountancy firms. Environment and Planning A 23: 1133-1146. – reference: Nagel, C. 2005. Skilled migration in global cities from ‘Other’ perspectives: British Arabs, identity politics, and local embededdness. Geoforum 36: 197-210. – reference: 酒井千絵 2000. ナショナル・バウンダリーにおける交渉―香港で働く日本人の語りから. 社会学評論 51: 314-330. – reference: Thang, L. L., Goda, M., and MacLachlan, E. 2004. Challenging the life course: Japanese single working women in Singapore. In Old challenges, new strategies: Women, work and family in contemporary Asia. ed. L. L. Thang and W-H. Yu 301-322. Boston: Brill. – reference: 酒井千絵 1998a. ジェンダーの規定からの解放―香港における日本人女性の現地採用就労. ソシオロゴス 22: 137-152. – reference: Beaverstock, J. V. 1996a. Subcontracting the accountant! Professional labour markets, migration, and organizational networks in the global accountancy industry. 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Skilled migration and cumulative disadvantage: The case of highly qualified Asian Indian immigrant women in the US. Geoforum 36: 181-196. – reference: Iredale, R. 2005. Gender, immigration policies and accreditation: Valuing the skills of professional women migrants. Geoforum 36: 155-166. – reference: 酒井千絵 2001. ネイションの問い直しと「移民」の空間―現代日本をめぐる人の国際移動を事例に. 山脇直司・森政稔・内田隆三・米谷匡史編著『ライブラリ相関社会科学 7 ネイションの軌跡―20世紀を考える (I)』203-225. 新世社. – reference: Findlay, A., and Graham, E. 1991. The challenge facing population geography. Progress in Human Geography 15: 149-162. – reference: Salt, J. 1988. Highly skilled international migrants, careers and internal labour markets. Geoforum 19: 387-399. – reference: Koser, K., and Salt, J. 1997. The geography of highly skilled international migration. International Journal of Population Geography 3: 285-303. – reference: Scott, S. 2004. Transnational exchanges amongst skilled British migrants in Paris. 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| SourceID | jstage |
| SourceType | Publisher |
| StartPage | 95 |
| SubjectTerms | シンガポール 日本人女性 海外就職 現地採用 |
| Subtitle | シンガポールで働く現地採用日本人女性を対象に |
| Title | 海外就職の経験と日本人としてのアイデンティティ |
| URI | https://www.jstage.jst.go.jp/article/grj2002/81/3/81_3_95/_article/-char/ja |
| Volume | 81 |
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| ispartofPNX | 地理学評論, 2008/03/01, Vol.81(3), pp.95-120 |
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