フライトナースの職務遂行の構造
要旨 目的:病院前救急医療におけるフライトナースの職務遂行の構造を明らかにすることである. 方法:東海・近畿圏のフライトナース6名を対象に半構造化面接を行い,KJ法を用いて分析した. 結果:職務遂行は,【周囲の関係者の力をもらうために自ら協働を仕掛ける】,【医師とのディスカッションを通して精度の高い臨床推論を引き出す】,【臨機応変な対応と工夫を凝らす】,【特殊で厳しい医療環境のなかで最大の効果を上げるために努力する】【振り返りを行い,個人の経験を知識に変換しチーム内で共有する】,【フライトナースの看護の独自性を明らかにしたい】,【経験で得た知識を活用したOJTによる新人の育成】の7つのシンボル...
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Published in | 日本看護科学会誌 Vol. 40; no. 1; pp. 252 - 259 |
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Main Authors | , , |
Format | Journal Article |
Language | Japanese |
Published |
日本看護科学学会
2020
公益社団法人 日本看護科学学会 |
Subjects | |
Online Access | Get full text |
ISSN | 0287-5330 2185-8888 |
DOI | 10.5630/jans.40.252 |
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Abstract | 要旨 目的:病院前救急医療におけるフライトナースの職務遂行の構造を明らかにすることである. 方法:東海・近畿圏のフライトナース6名を対象に半構造化面接を行い,KJ法を用いて分析した. 結果:職務遂行は,【周囲の関係者の力をもらうために自ら協働を仕掛ける】,【医師とのディスカッションを通して精度の高い臨床推論を引き出す】,【臨機応変な対応と工夫を凝らす】,【特殊で厳しい医療環境のなかで最大の効果を上げるために努力する】【振り返りを行い,個人の経験を知識に変換しチーム内で共有する】,【フライトナースの看護の独自性を明らかにしたい】,【経験で得た知識を活用したOJTによる新人の育成】の7つのシンボルマークで説明された. 結論:職務遂行は,「中核としての経験の蓄積」を基盤として「経験をブラッシュアップ」する過程を経て「さらなる展望へ」へと至る段階的な三層構造となった. |
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AbstractList | 「要旨」目的: 病院前救急医療におけるフライトナースの職務遂行の構造を明らかにすることである. 方法: 東海・近畿圏のフライトナース6名を対象に半構造化面接を行い, KJ法を用いて分析した. 結果: 職務遂行は, 【周囲の関係者の力をもらうために自ら協働を仕掛ける】, 【医師とのディスカッションを通して精度の高い臨床推論を引き出す】, 【臨機応変な対応と工夫を凝らす】, 【特殊で厳しい医療環境のなかで最大の効果を上げるために努力する】【振り返りを行い, 個人の経験を知識に変換しチーム内で共有する】, 【フライトナースの看護の独自性を明らかにしたい】, 【経験で得た知識を活用したOJTによる新人の育成】の7つのシンボルマークで説明された. 結論: 職務遂行は, 「中核としての経験の蓄積」を基盤として「経験をブラッシュアップ」する過程を経て「さらなる展望へ」へと至る段階的な三層構造となった. 目的:病院前救急医療におけるフライトナースの職務遂行の構造を明らかにすることである.方法:東海・近畿圏のフライトナース6名を対象に半構造化面接を行い,KJ法を用いて分析した.結果:職務遂行は,【周囲の関係者の力をもらうために自ら協働を仕掛ける】,【医師とのディスカッションを通して精度の高い臨床推論を引き出す】,【臨機応変な対応と工夫を凝らす】,【特殊で厳しい医療環境のなかで最大の効果を上げるために努力する】【振り返りを行い,個人の経験を知識に変換しチーム内で共有する】,【フライトナースの看護の独自性を明らかにしたい】,【経験で得た知識を活用したOJTによる新人の育成】の7つのシンボルマークで説明された.結論:職務遂行は,「中核としての経験の蓄積」を基盤として「経験をブラッシュアップ」する過程を経て「さらなる展望へ」へと至る段階的な三層構造となった. 要旨 目的:病院前救急医療におけるフライトナースの職務遂行の構造を明らかにすることである. 方法:東海・近畿圏のフライトナース6名を対象に半構造化面接を行い,KJ法を用いて分析した. 結果:職務遂行は,【周囲の関係者の力をもらうために自ら協働を仕掛ける】,【医師とのディスカッションを通して精度の高い臨床推論を引き出す】,【臨機応変な対応と工夫を凝らす】,【特殊で厳しい医療環境のなかで最大の効果を上げるために努力する】【振り返りを行い,個人の経験を知識に変換しチーム内で共有する】,【フライトナースの看護の独自性を明らかにしたい】,【経験で得た知識を活用したOJTによる新人の育成】の7つのシンボルマークで説明された. 結論:職務遂行は,「中核としての経験の蓄積」を基盤として「経験をブラッシュアップ」する過程を経て「さらなる展望へ」へと至る段階的な三層構造となった. |
Author | 大串 晃弘 作田 裕美 坂口 桃子 |
AuthorAffiliation | 滋賀医科大学 四国大学 大阪市立大学 |
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CorporateAuthor | 滋賀医科大学 四国大学 大阪市立大学 |
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References | 船木淳,深谷知恵子(2015):フライトナースの看護実践の構造,日本救急看護学会誌,17(2), 1–11. 足立明久(1990):自己概念の形成・発達から見た進路指導と教科指導の関係―技術教育の場合(1)―,京都教育大学紀要A,76, 71–91. Hackman, J. R., Oldham, G. R. (1975): Development of the job diagnostic survey, Journal of Applied Psychology, 60(2), 159. 船木淳(2016):フライトナースのシミュレーション教育の実際―フライトナース認定指導者3名のインタビューを通して―,神戸看大紀,20, 15–22. グレッグ美鈴(2002):看護師の職業的アイデンティティに関する中範囲理論の構築,看研,35(3), 196–204. 黒田梨絵,三木明子(2012):救命救急センターに勤務する看護師のプレホスピタルケアで経験する出来事と職業性ストレス―フライトナースと救急看護師の比較を通して―,日看会論集:看管理,42, 398–400. 佐々木綾菜,渡邊多恵,片岡健(2015):ドクターヘリ事業の導入初期におけるフライトナースのジレンマ,日本職業・災害医学会会誌,63(2), 73–80. 武用百子,池田敬子,森田望(2011):フライトナースが体験するストレスの内容,日医看教会誌,20, 8–13. 狩野京子,井出涼介,實金榮,他(2015):看護師における職業的アイデンティティ,職業経験の質と職業キャリア成熟の関係,日看評価会誌,5(1), 1–10. 片田裕子,中村奈緒子,八塚美樹(2008):フライトナースの現状から考える看護師の役割-KJ法を用いて,日航空医療会誌,9(3), 54–62. 林幸子,野口貴史,小西敏子(2016):我が国のフライトナースに関する研究の動向,獨協大学看護学部紀要,10, 1–10. 坂田久美子,川谷陽子,山崎早苗,他(2007):日本におけるフライトナースの選考基準と看護実践項目,日航空医療会誌,8(2), 22–28. 白井美登里,庄子和夫,鈴木はる江(2014):救急医療現場における多様な業務体系が看護師の心身に与える影響,心身健科,10(1), 18–24. 厚生労働省(2007):救急医療用ヘリコプターを用いた救急医療の確保に関する特別措置法(平成19年法律第103号),Retrieved from: https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=419AC1000000103.(2020年3月23日引用) Carchietti, E., Valent, F., Cecchi, A., et al. (2011): Influence of stressors on HEMS crewmembers in flight, Air Med. J., 30(5), 270–275. 野中郁次郎(2018):戦略の基盤は本質直観と物語りだ,228–231,クライテリオン9月号,東京 川喜多二郎(1996):続・発想法KJ法の展開と応用(48版),2–219,中央公論社,東京 嶋田幸恵(2001):ドクターヘリコプターにおける看護職の役割,エマージェンシー・ナーシング,14(10), 968–976. 厚労省医政局(2018):「ドクターヘリの安全な運用・運航のための基準」,Retrieved from: https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000209534.pdf#search.(2020年4月7日引用) |
References_xml | – reference: 足立明久(1990):自己概念の形成・発達から見た進路指導と教科指導の関係―技術教育の場合(1)―,京都教育大学紀要A,76, 71–91. – reference: Hackman, J. R., Oldham, G. R. (1975): Development of the job diagnostic survey, Journal of Applied Psychology, 60(2), 159. – reference: 狩野京子,井出涼介,實金榮,他(2015):看護師における職業的アイデンティティ,職業経験の質と職業キャリア成熟の関係,日看評価会誌,5(1), 1–10. – reference: Carchietti, E., Valent, F., Cecchi, A., et al. (2011): Influence of stressors on HEMS crewmembers in flight, Air Med. J., 30(5), 270–275. – reference: 佐々木綾菜,渡邊多恵,片岡健(2015):ドクターヘリ事業の導入初期におけるフライトナースのジレンマ,日本職業・災害医学会会誌,63(2), 73–80. – reference: 武用百子,池田敬子,森田望(2011):フライトナースが体験するストレスの内容,日医看教会誌,20, 8–13. – reference: 野中郁次郎(2018):戦略の基盤は本質直観と物語りだ,228–231,クライテリオン9月号,東京. – reference: 厚生労働省(2007):救急医療用ヘリコプターを用いた救急医療の確保に関する特別措置法(平成19年法律第103号),Retrieved from: https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=419AC1000000103.(2020年3月23日引用) – reference: 黒田梨絵,三木明子(2012):救命救急センターに勤務する看護師のプレホスピタルケアで経験する出来事と職業性ストレス―フライトナースと救急看護師の比較を通して―,日看会論集:看管理,42, 398–400. – reference: 厚労省医政局(2018):「ドクターヘリの安全な運用・運航のための基準」,Retrieved from: https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000209534.pdf#search.(2020年4月7日引用) – reference: 川喜多二郎(1996):続・発想法KJ法の展開と応用(48版),2–219,中央公論社,東京. – reference: 片田裕子,中村奈緒子,八塚美樹(2008):フライトナースの現状から考える看護師の役割-KJ法を用いて,日航空医療会誌,9(3), 54–62. – reference: 林幸子,野口貴史,小西敏子(2016):我が国のフライトナースに関する研究の動向,獨協大学看護学部紀要,10, 1–10. – reference: 白井美登里,庄子和夫,鈴木はる江(2014):救急医療現場における多様な業務体系が看護師の心身に与える影響,心身健科,10(1), 18–24. – reference: グレッグ美鈴(2002):看護師の職業的アイデンティティに関する中範囲理論の構築,看研,35(3), 196–204. – reference: 船木淳,深谷知恵子(2015):フライトナースの看護実践の構造,日本救急看護学会誌,17(2), 1–11. – reference: 坂田久美子,川谷陽子,山崎早苗,他(2007):日本におけるフライトナースの選考基準と看護実践項目,日航空医療会誌,8(2), 22–28. – reference: 嶋田幸恵(2001):ドクターヘリコプターにおける看護職の役割,エマージェンシー・ナーシング,14(10), 968–976. – reference: 船木淳(2016):フライトナースのシミュレーション教育の実際―フライトナース認定指導者3名のインタビューを通して―,神戸看大紀,20, 15–22. |
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Title | フライトナースの職務遂行の構造 |
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