간호·간병통합서비스 병동 간호사의 전문직 자아개념, 간호근무환경 및 팀워크가 직무만족에 미치는 영향

본 연구는 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족의 영향요인을 파악하기 위해 시도한 서술적 조사연구 이다. 연구대상자는 간호⋅간병통합서비스 병동 근무 간호사 114명이였으며, 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, multiple linear regression analysis을 이용하여 분석하였다. 연구결과 직무만족의 주요 영향요인은 전문직 자아개념 및 팀워크로 나타났으며, 직무만족에 대한 두 변수의 설명력은 66.0% 로 나타났다. 따라서 간호·간병...

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Published inJournal of the convergence on culture technology : JCCT Vol. 8; no. 2; pp. 149 - 155
Main Authors 이정화, 정희자
Format Journal Article
LanguageKorean
Published 국제문화기술진흥원 01.03.2022
Subjects
과학기술학
팀워크
Professional Self-concept
간호·간병통합서비스
전문직 자아개념
직무만족
간호사
Comprehensive Nursing Care
Teamwork
Nurse
Job Satisfaction
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ISSN2384-0358
2384-0366

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Summary:본 연구는 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족의 영향요인을 파악하기 위해 시도한 서술적 조사연구 이다. 연구대상자는 간호⋅간병통합서비스 병동 근무 간호사 114명이였으며, 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, multiple linear regression analysis을 이용하여 분석하였다. 연구결과 직무만족의 주요 영향요인은 전문직 자아개념 및 팀워크로 나타났으며, 직무만족에 대한 두 변수의 설명력은 66.0% 로 나타났다. 따라서 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족을 높이기 위해서는 전문직 자아개념과 간호 조직 의 팀워크를 향상시킬 수 있는 교육과 정책적 지원이 필요할 것으로 생각된다.
Bibliography:KISTI1.1003/JNL.JAKO202211262749827
ISSN:2384-0358
2384-0366