DERECHO LABORAL Y JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA: UNA REFLEXIÓN DESDE LA IDONEIDAD JUDICIAL
El texto aborda críticamente el sistema de juzgamiento establecido para las relaciones de trabajo de carácter público en Colombia, partiendo fundamentalmente de la descripción de su marco regulatorio y de casos específicos de la práctica judicial. Allí se muestran considerables diferencias en el acc...
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Published in | Estudios de derecho (Medellín) Vol. 69; no. 154; pp. 131 - 159 |
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Main Author | |
Format | Journal Article |
Language | Spanish |
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Universidad de Antioquia, Facultad de Derecho y Ciencias Politicas
01.12.2012
Universidad de Antioquia |
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Abstract | El texto aborda críticamente el sistema de juzgamiento establecido para las relaciones de trabajo de carácter público en Colombia, partiendo fundamentalmente de la descripción de su marco regulatorio y de casos específicos de la práctica judicial. Allí se muestran considerables diferencias en el acceso efectivo a la justicia laboral por parte de los empleados públicos, que no sólo se traducen en exigencias pre-procesales especiales, sino también en la falta de procedimientos adecuados para juzgar los asuntos de trabajo y en la misma idoneidad de los jueces la jurisdicción contencioso administrativa para discernirlos. Palabras clave: Relación de trabajo, jurisdicción contencioso administrativa, derechos humanos, idoneidad judicial. This paper makes a critic to the judgment system established to the work relationship, with public character at Colombia, fundamentally beginning of the regulation mark and the practical legal cases. Since here shows a sensible differences in the access to the justice by the public workers, that doesn't implies pre-procedural exigencies, if not the absence of appropriated procedures to judge the work's subjects and the same suitability to discern it. Key words: Work relationship, jurisdiction of the administrative courts, Human Rights, legal suitability. |
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AbstractList | El texto aborda críticamente el sistema de juzgamiento establecido para las relaciones de trabajo de carácter público en Colombia, partiendo fundamentalmente de la descripción de su marco regulatorio y de casos específicos de la práctica judicial. Allí se muestran considerables diferencias en el acceso efectivo a la justicia laboral por parte de los empleados públicos, que no sólo se traducen en exigencias pre-procesales especiales, sino también en la falta de procedimientos adecuados para juzgar los asuntos de trabajo y en la misma idoneidad de los jueces la jurisdicción contencioso administrativa para discernirlos. Palabras clave: Relación de trabajo, jurisdicción contencioso administrativa, derechos humanos, idoneidad judicial. This paper makes a critic to the judgment system established to the work relationship, with public character at Colombia, fundamentally beginning of the regulation mark and the practical legal cases. Since here shows a sensible differences in the access to the justice by the public workers, that doesn't implies pre-procedural exigencies, if not the absence of appropriated procedures to judge the work's subjects and the same suitability to discern it. Key words: Work relationship, jurisdiction of the administrative courts, Human Rights, legal suitability. El texto aborda críticamente el sistema de juzgamiento establecido para las relaciones de trabajo de carácter público en Colombia, partiendo fundamentalmente de la descripción de su marco regulatorio y de casos específicos de la práctica judicial. Allí se muestran considerables diferencias en el acceso efectivo a la justicia laboral por parte de los empleados públicos, que no sólo se traducen en exigencias pre-procesales especiales, sino también en la falta de procedimientos adecuados para juzgar los asuntos de trabajo y en la misma idoneidad de los jueces la jurisdicción contencioso administrativa para discernirlos. This paper makes a critic to the judgment system established to the work relationship, with public character at Colombia, fundamentally beginning of the regulation mark and the practical legal cases. Since here shows a sensible differences in the access to the justice by the public workers, that doesn’t implies pre-procedural exigencies, if not the absence of appropriated procedures to judge the work’s subjects and the same suitability to discern it. El texto aborda críticamente el sistema de juzgamiento establecido para las relaciones de trabajo de carácter público en Colombia, partiendo fundamentalmente de la descripción de su marco regulatorio y de casos específicos de la práctica judicial. Allí se muestran considerables diferencias en el acceso efectivo a la justicia laboral por parte de los empleados públicos, que no sólo se traducen en exigencias pre procesales especiales, sino también en la falta de procedimientos adecuados para juzgar los asuntos de trabajo y en la misma idoneidad de los jueces la jurisdicción contencioso administrativa para discernirlos. |
Audience | Academic |
Author | Vergara Mesa, Hernán Darío |
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Copyright | COPYRIGHT 2012 Universidad de Antioquia, Facultad de Derecho y Ciencias Politicas LICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI |
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