高校智库智力资本获取机制模型构建及应用——基于创新驱动发展理论
[目的/意义]智力资本是高校智库重要的无形资产和核心竞争力,研究其智力资本获取机制对打造高水平高校智库具有重要意义.[方法/过程]通过文献回顾,明确高校智库智力资本的构成要素与获取途径,基于创新驱动发展理论,构建创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型,并应用该模型对国内外100家知名高校智库智力资本获取机制进行现状分析.[结果/结论]创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型由人力资本、结构资本和关系资本3个获取途径组成,其中,人力资本获取是高校智库获取智力资本最主要的途径,作为辅助途径的结构资本获取和关系资本获取,对人力资本获取起到保障和促进作用.对建设一流的中国高校智库的对策建议是:形成有效的...
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Published in | 农业图书情报学报 Vol. 34; no. 2; pp. 29 - 39 |
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Main Authors | , , |
Format | Journal Article |
Language | Chinese |
Published |
中国农业科学院农业信息研究所
05.02.2022
北京大学信息管理系,北京 100871%中国银联股份有限公司,上海 201399 |
Subjects | |
Online Access | Get full text |
ISSN | 1002-1248 |
DOI | 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.21-0645 |
Cover
Abstract | [目的/意义]智力资本是高校智库重要的无形资产和核心竞争力,研究其智力资本获取机制对打造高水平高校智库具有重要意义.[方法/过程]通过文献回顾,明确高校智库智力资本的构成要素与获取途径,基于创新驱动发展理论,构建创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型,并应用该模型对国内外100家知名高校智库智力资本获取机制进行现状分析.[结果/结论]创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型由人力资本、结构资本和关系资本3个获取途径组成,其中,人力资本获取是高校智库获取智力资本最主要的途径,作为辅助途径的结构资本获取和关系资本获取,对人力资本获取起到保障和促进作用.对建设一流的中国高校智库的对策建议是:形成有效的人力资本获取模式;建立完善的结构资本获取渠道;打造立体化关系资本获取体系. |
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AbstractList | [目的/意义]智力资本是高校智库重要的无形资产和核心竞争力,研究其智力资本获取机制对打造高水平高校智库具有重要意义.[方法/过程]通过文献回顾,明确高校智库智力资本的构成要素与获取途径,基于创新驱动发展理论,构建创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型,并应用该模型对国内外100家知名高校智库智力资本获取机制进行现状分析.[结果/结论]创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型由人力资本、结构资本和关系资本3个获取途径组成,其中,人力资本获取是高校智库获取智力资本最主要的途径,作为辅助途径的结构资本获取和关系资本获取,对人力资本获取起到保障和促进作用.对建设一流的中国高校智库的对策建议是:形成有效的人力资本获取模式;建立完善的结构资本获取渠道;打造立体化关系资本获取体系. G251.2; [目的/意义]智力资本是高校智库重要的无形资产和核心竞争力,研究其智力资本获取机制对打造高水平高校智库具有重要意义.[方法/过程]通过文献回顾,明确高校智库智力资本的构成要素与获取途径,基于创新驱动发展理论,构建创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型,并应用该模型对国内外100家知名高校智库智力资本获取机制进行现状分析.[结果/结论]创新驱动的高校智库智力资本获取机制模型由人力资本、结构资本和关系资本3个获取途径组成,其中,人力资本获取是高校智库获取智力资本最主要的途径,作为辅助途径的结构资本获取和关系资本获取,对人力资本获取起到保障和促进作用.对建设一流的中国高校智库的对策建议是:形成有效的人力资本获取模式;建立完善的结构资本获取渠道;打造立体化关系资本获取体系. |
Author | 李亦超 申静 李沁芯 |
AuthorAffiliation | 北京大学信息管理系,北京 100871%中国银联股份有限公司,上海 201399 |
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