Reflexões sobre a subjetividade na gestão a partir do paradigma da organização que aprende

O artigo estabelece correlações entre subjetividade e gestão organizacional a partir do paradigma da organização que aprende, de Peter Senge. Os principais eixos analíticos do mesmo são o conceito de aprendizagem organizacional, como processo que articula a aprendizagem individual e social, através...

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Published inCiência & saude coletiva Vol. 6; no. 1; pp. 209 - 219
Main Author Uribe, Francisco Javier
Format Journal Article
LanguageEnglish
Published 2001
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