Dönüşümcü Liderlik ve Bilgi Yönetimi: Bilgi ve İletişim Teknolojileri Firmaları Üzerine Nitel Bir Araştırma
Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin, bilgi yönetimi sürecine olan etkilerini ve dönüşümcü liderlik stilinin boyutlarından hangilerinin bilgi yönetimi süreciyle ilişkili olduğunu saptamayı amaçlamaktadır. Çalışma, Ankara’daki bilgi ve iletişim teknolojileri şirketlerinde gerçekleştirilmiştir. Amaçlı örn...
Saved in:
Published in | Alanya Akademik Bakış Vol. 3; no. 2; pp. 99 - 122 |
---|---|
Main Authors | , , |
Format | Journal Article |
Language | English |
Published |
31.05.2019
|
Online Access | Get full text |
Cover
Loading…
Abstract | Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin, bilgi yönetimi sürecine olan etkilerini ve dönüşümcü liderlik stilinin boyutlarından hangilerinin bilgi yönetimi süreciyle ilişkili olduğunu saptamayı amaçlamaktadır. Çalışma, Ankara’daki bilgi ve iletişim teknolojileri şirketlerinde gerçekleştirilmiştir. Amaçlı örneklem ile belirlenen lider yöneticilerle mülakat yapılmış ve elde edilen bulgulara göre dönüşümcü liderliğin idealleştirilmiş etki boyutu; bilgi yönetimi süreci aşamalarından bilginin yaratılması, depolanması ve uygulanmasıyla ilişkili olduğu, entelektüel uyarım boyutunun bilginin yaratılması ile ilişkili olduğu, ilham verici motivasyonun ise bilginin yaratılması ve paylaşılması ile ilişkili olduğu görülmüştür. Bunun yanında bireysek destek boyutunun bilgi yönetimi aşamalarından bilginin yaratılması, saklanması ve uygulanmasıyla ilişkili olduğu sonucuna varılmış ve dönüşümcü liderliğin ve bilgi yönetimi aşamalarının bilgi ve iletişim teknolojileri firmalarıyla yakından ilişkisi olduğu ortaya çıkmıştır.
This paper aims to determine the effects of transformational leadership, which is a leadership style, on the knowledge management process and transformational leadership dimensions are related to knowledge management process. The study was conducted in ICT firms in Ankara. An interview was conducted with the leading managers determined by the purposive sample and conforming to findings, it was found that the dimension of idealized influence is related to knowledge creation, storage and usage, the dimension of intellectual stimulation is associated with the knowledge creation, inspirational motivation is linked with the knowledge creation and sharing as well as the dimension of individual consideration is related to knowledge creation, storage and application. However, transformational leadership and knowledge management are closely linked with the ICT firms. |
---|---|
AbstractList | Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin, bilgi yönetimi sürecine olan etkilerini ve dönüşümcü liderlik stilinin boyutlarından hangilerinin bilgi yönetimi süreciyle ilişkili olduğunu saptamayı amaçlamaktadır. Çalışma, Ankara’daki bilgi ve iletişim teknolojileri şirketlerinde gerçekleştirilmiştir. Amaçlı örneklem ile belirlenen lider yöneticilerle mülakat yapılmış ve elde edilen bulgulara göre dönüşümcü liderliğin idealleştirilmiş etki boyutu; bilgi yönetimi süreci aşamalarından bilginin yaratılması, depolanması ve uygulanmasıyla ilişkili olduğu, entelektüel uyarım boyutunun bilginin yaratılması ile ilişkili olduğu, ilham verici motivasyonun ise bilginin yaratılması ve paylaşılması ile ilişkili olduğu görülmüştür. Bunun yanında bireysek destek boyutunun bilgi yönetimi aşamalarından bilginin yaratılması, saklanması ve uygulanmasıyla ilişkili olduğu sonucuna varılmış ve dönüşümcü liderliğin ve bilgi yönetimi aşamalarının bilgi ve iletişim teknolojileri firmalarıyla yakından ilişkisi olduğu ortaya çıkmıştır.
This paper aims to determine the effects of transformational leadership, which is a leadership style, on the knowledge management process and transformational leadership dimensions are related to knowledge management process. The study was conducted in ICT firms in Ankara. An interview was conducted with the leading managers determined by the purposive sample and conforming to findings, it was found that the dimension of idealized influence is related to knowledge creation, storage and usage, the dimension of intellectual stimulation is associated with the knowledge creation, inspirational motivation is linked with the knowledge creation and sharing as well as the dimension of individual consideration is related to knowledge creation, storage and application. However, transformational leadership and knowledge management are closely linked with the ICT firms. |
Author | Sığrı, Ünsal Karamanlıoğlu, Almula Umay ŞENKUL, Gülten |
Author_xml | – sequence: 1 givenname: Almula Umay orcidid: 0000-0001-9810-8535 surname: Karamanlıoğlu fullname: Karamanlıoğlu, Almula Umay – sequence: 2 givenname: Gülten orcidid: 0000-0003-0775-318X surname: ŞENKUL fullname: ŞENKUL, Gülten – sequence: 3 givenname: Ünsal orcidid: 0000-0002-8870-7398 surname: Sığrı fullname: Sığrı, Ünsal |
BookMark | eNpVkEFOwzAQRS1UJErpFZAvkGI7juOwK4UCUgWbsmAVOc4EmTgJcioQnAWpV6AbVt2lvRcW7QJmM6M3f75G_xj16qYGhE4pGbGEsPBMWVW_K1WqHCpTjiJfIjlAfSYiGnCasN6f-QgN29ZkhPOYyVjyPnq77L7rbr1ddutKd2s8Mzk4a0r8CvjC2CeDH70AFqYy53vgN5sv69F2aSo8h7JubPNsLDiDp8ZV_iO3WeHu88OTGvCdWYD1tw6PndouF5uV15ygw0LZFob7PkAP06v55CaY3V_fTsazQFNCkiACkHHBY1pEDBgAEzkLSQ7ApdaEZ5KROEskjUIhE8a057EmTArJ8zATWThAYuerXdO2Dor0xZlKufeUkvQ3wfR_gukuwfAHCn1z2g |
CitedBy_id | crossref_primary_10_52848_ijls_960045 crossref_primary_10_15869_itobiad_1072781 crossref_primary_10_5824_ajit_e_2019_4_003 |
Cites_doi | 10.1108/13673270410567675 10.2307/3250961 10.1016/0090-2616(90)90061-S 10.1093/oxfordhb/9780199755615.013.012 10.15208/beh.2010.05 10.7763/IJSSH.2013.V3.274 10.58729/1941-6687.1121 10.1007/978-1-4419-0011-1_1 10.1108/01437730410561459 10.20493/bt.25754 10.5430/ijba.v2n3p61 10.1108/13673270810884219 10.1108/13673270710832163 10.17559/TV-20141216213746 10.1207/s15324834basp1102_6 10.7763/IJIET.2011.V1.61 10.33019/ijbe.v3i1.106 10.1108/13673270110384419. 10.1108/13665620210427267 10.1080/09654310500139277 10.1016/S1048-9843(96)90027-2 10.1177/105960118801300109 10.1177/107179190300900403 |
ContentType | Journal Article |
DBID | AAYXX CITATION |
DOI | 10.29023/alanyaakademik.555569 |
DatabaseName | CrossRef |
DatabaseTitle | CrossRef |
DatabaseTitleList | CrossRef |
DeliveryMethod | fulltext_linktorsrc |
EISSN | 2651-4192 |
EndPage | 122 |
ExternalDocumentID | 10_29023_alanyaakademik_555569 |
GroupedDBID | AAYXX CITATION M~E |
ID | FETCH-LOGICAL-c1009-5ee87f471f52e2ee26d230dee48cc04b8207b9815368922ce487c028684d3b6b3 |
ISSN | 2651-4192 |
IngestDate | Fri Aug 23 10:50:20 EDT 2024 |
IsPeerReviewed | false |
IsScholarly | false |
Issue | 2 |
Language | English |
LinkModel | OpenURL |
MergedId | FETCHMERGED-LOGICAL-c1009-5ee87f471f52e2ee26d230dee48cc04b8207b9815368922ce487c028684d3b6b3 |
ORCID | 0000-0001-9810-8535 0000-0003-0775-318X 0000-0002-8870-7398 |
PageCount | 24 |
ParticipantIDs | crossref_primary_10_29023_alanyaakademik_555569 |
PublicationCentury | 2000 |
PublicationDate | 2019-05-31 |
PublicationDateYYYYMMDD | 2019-05-31 |
PublicationDate_xml | – month: 05 year: 2019 text: 2019-05-31 day: 31 |
PublicationDecade | 2010 |
PublicationTitle | Alanya Akademik Bakış |
PublicationYear | 2019 |
References | ref13 ref12 ref15 ref14 ref11 ref10 ref17 ref16 ref19 ref18 ref51 ref50 ref46 ref45 ref48 ref47 ref42 ref41 ref44 ref43 ref49 ref8 ref7 ref9 ref4 ref3 ref6 ref5 ref40 ref35 ref34 ref37 ref36 ref31 ref30 ref33 ref32 ref2 ref1 ref39 ref38 ref24 ref23 ref26 ref25 ref20 ref22 ref21 ref28 ref27 ref29 |
References_xml | – ident: ref24 doi: 10.1108/13673270410567675 – ident: ref37 – ident: ref3 doi: 10.2307/3250961 – ident: ref5 doi: 10.1016/0090-2616(90)90061-S – ident: ref27 – ident: ref9 – ident: ref35 doi: 10.1093/oxfordhb/9780199755615.013.012 – ident: ref11 – ident: ref43 doi: 10.15208/beh.2010.05 – ident: ref19 doi: 10.7763/IJSSH.2013.V3.274 – ident: ref6 doi: 10.58729/1941-6687.1121 – ident: ref13 – ident: ref36 – ident: ref33 doi: 10.1007/978-1-4419-0011-1_1 – ident: ref40 – ident: ref23 – ident: ref26 – ident: ref10 doi: 10.1108/01437730410561459 – ident: ref47 – ident: ref39 doi: 10.20493/bt.25754 – ident: ref16 – ident: ref12 – ident: ref2 doi: 10.5430/ijba.v2n3p61 – ident: ref29 – ident: ref41 – ident: ref22 – ident: ref45 doi: 10.1108/13673270810884219 – ident: ref25 – ident: ref51 – ident: ref48 – ident: ref32 – ident: ref50 doi: 10.1108/13673270710832163 – ident: ref38 doi: 10.17559/TV-20141216213746 – ident: ref17 doi: 10.1207/s15324834basp1102_6 – ident: ref20 doi: 10.7763/IJIET.2011.V1.61 – ident: ref28 doi: 10.33019/ijbe.v3i1.106 – ident: ref15 – ident: ref4 – ident: ref7 doi: 10.1108/13673270110384419. – ident: ref44 doi: 10.1108/13665620210427267 – ident: ref46 – ident: ref30 doi: 10.1080/09654310500139277 – ident: ref34 doi: 10.1016/S1048-9843(96)90027-2 – ident: ref42 – ident: ref21 – ident: ref49 – ident: ref1 doi: 10.1177/105960118801300109 – ident: ref18 – ident: ref8 doi: 10.1177/107179190300900403 – ident: ref14 – ident: ref31 |
SSID | ssib044728784 |
Score | 1.730463 |
Snippet | Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin, bilgi yönetimi sürecine olan etkilerini ve dönüşümcü liderlik stilinin boyutlarından hangilerinin bilgi yönetimi süreciyle... |
SourceID | crossref |
SourceType | Aggregation Database |
StartPage | 99 |
Title | Dönüşümcü Liderlik ve Bilgi Yönetimi: Bilgi ve İletişim Teknolojileri Firmaları Üzerine Nitel Bir Araştırma |
Volume | 3 |
hasFullText | 1 |
inHoldings | 1 |
isFullTextHit | |
isPrint | |
link | http://utb.summon.serialssolutions.com/2.0.0/link/0/eLvHCXMwnR27btswkMhj6VK0aIu-oaGZBCURRerRzXZsBG2TpTaQTAZFUYViSSlUOQUy9EsK-BeapZM32__V40O2ExhFUw-iQN6dTN7hHiSPROhdKAKXQ9zleCTgDnHTxAEzHDqUg7miJGGRumzi5NQ_HpAPZ_Rsa3t3bdfSuI73-fXGvJL_4SrUAV9lluw9OLskChXwDvyFJ3AYnv_E4yO5zN32S1V09jp0L-rp94LrEmLuRB5oNbKvhN3O8i-ZfW6QRJ0Vcn-cqYZ26Vi2D-Vp3JpUVth9MZIT7xegO6rM7mWgxiEUVoCuLQlFnWuVQAgiVYscaFV2q2Iav9ZwjepvzrrNQf8wuzVSG_NHdpuNNJxGWloAVrGClbluu5RF1MvHOimnGOfMHhSrDUAKt9s9_Tj4pGb6de_zepXo9rn5iKRjeiBBdSfKb2aszQSIzLmijeVQehL71FWL2dqkbagzit5bk2e8prT1DU3G_Ls6TfquZcGRPuKCqTFiZoj2Kfz8aGVLm_0Dd0zscuMjhFyK0vA2naGms412cRBROYdw8qPbqEVCAghr1d3Zy27pXHdF6mDjX1pzs9b8pf4j9NAEOlZLS-1jtCXKJ-j70ex3OZsuJrNpwWdTq5FO60pYSgytcwBQkvneVEDL_JeUycUkK6xb8mg18ji_sWY_tRxaSg4Bt4JPs8Wknt8AzFM06HX7nWPHXP3hcFcu11EhwiAFxymlWGAhsJ9ArJwIQUIOqiUGvzWIoxDMtR9GGHOoDzi4yn5IEi_2Y-8Z2ikvS_EcWTHxmJck-JAmAeEAgVlAaOp7KQlF7KUv0EEzUsOv-oSX4d_Z9PLeGK_Qg5XkvkY7dTUWb8CZreO3itV_AE8zmsU |
link.rule.ids | 315,786,790,27957,27958 |
linkProvider | ISSN International Centre |
openUrl | ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fsummon.serialssolutions.com&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal&rft.genre=article&rft.atitle=D%C3%B6n%C3%BC%C5%9F%C3%BCmc%C3%BC+Liderlik+ve+Bilgi+Y%C3%B6netimi%3A+Bilgi+ve+%C4%B0leti%C5%9Fim+Teknolojileri+Firmalar%C4%B1+%C3%9Czerine+Nitel+Bir+Ara%C5%9Ft%C4%B1rma&rft.jtitle=Alanya+Akademik+Bak%C4%B1%C5%9F&rft.au=Karamanl%C4%B1o%C4%9Flu%2C+Almula+Umay&rft.au=%C5%9EENKUL%2C+G%C3%BClten&rft.au=S%C4%B1%C4%9Fr%C4%B1%2C+%C3%9Cnsal&rft.date=2019-05-31&rft.issn=2651-4192&rft.eissn=2651-4192&rft.volume=3&rft.issue=2&rft.spage=99&rft.epage=122&rft_id=info:doi/10.29023%2Falanyaakademik.555569&rft.externalDBID=n%2Fa&rft.externalDocID=10_29023_alanyaakademik_555569 |
thumbnail_l | http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/lc.gif&issn=2651-4192&client=summon |
thumbnail_m | http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/mc.gif&issn=2651-4192&client=summon |
thumbnail_s | http://covers-cdn.summon.serialssolutions.com/index.aspx?isbn=/sc.gif&issn=2651-4192&client=summon |