Delegování jako způsob manažerského myšlení

Delegování je přenesení části pravomoci za svěřené odpovědnosti z manažera na podřízeného pracovníka. Pro celkový přístup k delegování je klíčová charakteristika odpovědnosti manažera, jeho sebereflexe a ochota (i odvaha) k případné změně způsobu vedení lidí. Cílem delegování je růst efektivity prác...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author Cipro, Martin, 1968- (Author)
Format Book
LanguageCzech
Published Praha : Grada Publishing, 2009
Edition1. vyd.
SeriesManažer. Management
Subjects
delegování pravomocí
management
delegation of powers
příručky
handbooks, manuals, etc

Cover

ikona Nápověda Glossary of Terms
Status More Information Location Call Number
Holdings details from Knihovna UTB
Status In house loan More Information Location Study room - 3rd floor Call Number 005/CIPRO,M.
Status 30 days - deposit More Information Location Depository Call Number 005/CIPRO,M.
Status 30 days - deposit More Information Location Depository Call Number 005/CIPRO,M.
Status 30 days More Information Location Open access collection Call Number 005/CIPRO,M.
Status 30 days More Information Location Open access collection Call Number 005/CIPRO,M.
Status CheckedOut – Due: 22.12.2028 More Information Location FaME Call Number 005/CIPRO,M.
Status CheckedOut – Due: 01.01.2024 More Information Location FMC Call Number 005/CIPRO,M.

Similar Items